| 标题 | 2016年鸡西市虎林市公安局招聘协勤人员方案 |
| 内容 | 为进一步做好市委、市政府办公环境安全保卫工作，根据相关规定,结合我市实际，制定本招聘方案。 一、招聘单位、招聘岗位、招聘人数及聘后待遇 1、招聘单位：虎林市公安局。 2、招聘岗位：派驻市委、市政府公安协勤人员。 3、招聘人数：9人。 4、聘后待遇：一经录用，给予不低于现有协警待遇。 二、招聘对象及条件 1、拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策； 2、遵纪守法、品行端正，遵守宪法和法律，无违法违纪记录，能够服从组织安排； 3、2016年3月1日前取得虎林市城镇居民户籍（不含农垦、森工），高中以上学历，男性，35周岁以下（1981年4月1日及以后出生），复转军人可放宽到45周岁（1971年4月1日及以后出生）； 4、有劳动能力和就业愿望，在公共就业服务机构进行失业登记，持有《就业失业登记证》； 5、适应岗位要求的身体条件（身高170CM以上，身体健康，五官端正，形象气质较好）。 三、招聘程序 本次招聘按照下列程序进行。 1、发布招聘公告； 2、报名及资格审查（应聘人员所提供材料与档案或原件不符的，以及已在公益性岗位从业人员，将取消其报名资格）； 3、考试考核。考试采取笔试、体能测试和面试的方式进行。按考试总成绩确定拟聘人选，同等条件下复转军人优先。对拟聘人选进行考核（主要考核思想政治表现、道德品质、有无违法违纪等），并进行健康检查； 4、对拟聘人选在虎林市政府网站（www.hljhulin.gov.cn）、虎林市人力资源和社会保障局网站（www.hlsrsj.gov.cn）公示7个工作日（对公示期内存在异议，经审核不符合招聘条件的人员不予聘用。在考核、体检或公示环节因存在异议，经审核不予聘用等原因出现职位空缺时，拟聘人选按落聘人员考试总成绩排名由高分到低分依次递补）； 5、履行聘用程序。由市公安局与录用人员签订劳动合同，并安排上岗。 四、考试内容、时间和地点 1、笔试。笔试内容为行政职业能力测试、时事政治和公安基础知识，满分为100分，按30%计入总成绩。根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位与应聘人员1：5比例确定体能测试人选。 2、体能测试。测试内容分为10米X4往返跑、100米跑、俯卧撑，分别按30分、30分、40分计算，满分为100分，按30%计入总成绩。根据笔试和体能测试累计成绩，按1：3比例确定面试人选。 3、面试。面试采用结构化面试方式，重点考察应聘人员思想状况、组织应变能力、处理问题能力、沟通协调能力和岗位匹配性等，面试满分为100分，按40%计入总成绩。根据考试总成绩确定拟聘人选。 4、具体考试时间和地点以准考证为准。 五、报名方式、时间和地点 1、报名时间：2016年3月28日——2016年4月6日（不含节假日） 2、报名地点：虎林市人社局二楼服务大厅就业人才窗口。 3、报名所需材料 ①《身份证》原件及1张复印件(需复印正反两面) ②《户口簿》原件及1张复印件(需复印首页及本人信息页) ③《就业失业登记证》原件及1张复印件。 ④近期一寸免冠照片3张。 ⑤毕业证原件及复印件或部队复员、退伍军人证明材料。 4、领取准考证时间及地点：2016年4月12日在人社局一楼咨询台领取准考证。 六、纪律和监督 本次招聘面试考场全程监控和录像，广泛接受监督。出题、面试专家评委及考务工作人员，与考生有直系亲属关系的应当回避，没有提出回避的，一经查出，取消该考生考试或聘用资格。 七、组织领导 为保证招聘工作顺利进行，成立虎林市公安局公开招聘协勤人员工作领导小组，由市人社局牵头，市委办、政府办和公安局共同组成。 报名咨询电话：0467-5891165、0467-5891183 虎林市人力资源和社会保障局 2016年3月25日 |
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