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一、聘用人员管理及待遇
（一）考试、体检、考察并经公示合格者，由招聘单位主管部门将拟聘用人员有关材料分别报组织人社部门审核确认后，按规定办理聘用手续。其中，2017届高校毕业生须在2017年7月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和报到证，并凭证书办理聘用相关手续。逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。
（二）聘用人员实行服务期管理，最低服务期为5年（含试用期），未达到最低服务年限者，不得办理流动。
（三）聘用人员的工资、福利待遇按国家现行事业单位政策规定执行。
（四）聘用人员实行试用期制度。试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。
攀枝花市西区2016年事业单位考试招聘工作人员公告
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