| 标题 | 2016年成都市简阳市招聘事业单位工作人员面试程序 |
| 内容 | （一）面试 1．面试时间、地点：详见《面试通知书》。 2．面试方式：结构化面试 。 3．面试比例：同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比为1：2。面试当日，考生未按规定时间到考场候考的视为放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补。因考生放弃、缺考或面试资格递补后达不到面试比例等原因导致该岗位面试实际开考比例低于1:2，但实际面试人数大于招聘人数的，仍视为面试形成竞争的有效比例。 面试不能形成竞争（即实际面试人数小于或等于招聘人数）的招聘岗位，该岗位进入体检环节的人员，其面试成绩须不低于60分，否则，不得进入公开招聘的下一环节。 4.面试成绩：面试成绩满分为100分。 （二）总成绩公布 进入面试人员总成绩在面试后的7个工作日内在“简阳市人才网”公布。 2016年成都市简阳市招聘事业单位工作人员公告 |
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