| 标题 | 承德兴隆县国投发展有限公司2017招聘工作人员实施方案 |
| 内容 | 兴隆县国投发展有限公司根据业务发展需要，经县政府研究同意，拟面向社会公开招聘工作人员10名，为确保招聘工作规范有序进行，特制定本实施方案。 一、招聘方式 本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、公示、签订劳动合同等步骤进行。 二、招聘条件、岗位、人数 (一)应聘人员应具备以下基本条件： 1、具有兴隆县户籍; 2、遵守宪法和法律; 3、具有良好的品行和职业道德; 4、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业条件; 5、适应岗位要求的身体条件。 (二)招聘岗位条件和人数 1、总工程师1名，工程类，专科及以上学历，具有10年以上房建、市政类项目施工管理、项目管理工作经验，熟悉大中型项目建设流程、政府报建审批程序、国家规范和各种施工工艺、施工现场管理方法和施工技术等，年龄不超过50周岁，具有中级及以上职称。 2、财务部财务主管1名，工商管理类(财务管理、会计学、审计学)，全日制专科及以上学历，从事相关工作10年以上，取得会计从业资格证，年龄不超过45周岁，具有中级职称优先; 3、财务部出纳1名，工商管理类(财务管理、会计学、审计学)，全日制专科及以上学历，从事相关工作5年以上，取得会计从业资格证，年龄不超过28周岁; 4、投融资管理部工作人员1名，经济类(经济学、财政学、金融 学、金融工程、投资学)，全日制本科毕业2年以上，年龄不超过35周岁; 5、法律事务部工作人员1名，法律类，全日制本科毕业2年以上，年龄不超过35周岁，通过国家司法考试并获得法律职业资格证书者优先; 6、综合事务部工作人员1名，中国语言文学类，全日制本科毕业2年以上，年龄不超过35周岁; 7、工程管理部工作人员4名，土木类，全日制专科及以上学历，从事工程管理工作2年以上，年龄不超过45周岁，取得工程相关资格证书优先; (三)有下列情形之一的人员不得报考： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员; 2、现役军人; 3、报考聘用后即构成回避关系人员; 4、法律、法规规定的其他情形人员。 三、招聘程序 (一)发布公告 2017年4月10日-2017年4月20日通过兴隆县政府网、兴隆县电视台面向社会公开发布招聘信息。 (二)报名及资格审查 1、网上报名：在xinglonggtbm@163.com(密码：5056568)邮箱下载报名表，并将个人简历连同报名表发送至邮箱：xinglonggtrlzy@163.com。 2、报名时间：2017年4月10日-2017年4月20日。 3、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位，报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试或聘用资格。 4、资格审查：公司依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查人员可参加考试，资格审查时间：2017年4月22日-2017年4月24日。 5、本公司不接受现场报名，如有不便，尽请谅解。 (三)考试 视报名情况确定最终选聘方式。 (四)体检 体检由公司统一组织进行，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检费用据实自理。 (五)公示 合格人员公示期五天。 (六)聘用 1、试用期1个月，经考核合格者正式签订劳动合同。 2、公司将为聘用人员提供具有竞争力并具成长性的薪酬福利待遇。 四、其他事宜 1、报名结束后，公司将根据岗位需求筛选所收到的简历，3日内以邮件回复或电话进行通知。 2、未尽事宜由兴隆县国投发展有限公司负责解释。 咨询电话：0314-5056568 综合事务部 2017年4月10日 |
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