| 标题 | 2017年苏州常熟市东南街道办事处招聘综合执法局企业劳动合同制工作人员简章 |
| 内容 | 因工作需要，东南街道综合执法局面向社会公开招聘企业劳动合同制工作人员(综合执法协管员)18名，现将有关事项公布如下： 一、招聘原则：公开、公平、公正，择优、自愿原则。 二、招聘岗位及人数 常熟市东南街道办事处综合执法局企业劳动合同制工作人员18名，企业性质。 三、招聘条件： 1、男性、1982年1月1日以后出生; 2、具有常熟市户籍，中专以上学历; 3、政治可靠、作风正派、责任心强、吃苦耐劳、自愿从事综合执法协管员工作; 4、身体健康、无残疾、无传染性疾病; 5、退伍军人加5分(面试); 6、未有原城管中队或综合执法局就职后离职或辞退记录(计入时间点为2017年1月1日前); 7、无违法犯罪等不良记录; 四、招聘程序： 本次招聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审和公示的程序进行; (一)报名和资格审查 1、报名时间：2017年5月3日——5月18日，9：00——16:00,(周六、周日不接受报名)。 2、报名地点：常熟市东南开发区金麟路67号。联系电话：52838891 。 3、报名人员报名时，需提供以下材料： ①本人户口簿、身份证、毕业证原件及复印件1份; ②退伍军人需携退伍证原件及复印件1份; ③个人近期免冠一寸彩色照片2张; ④如实填写《常熟市东南街道办事处综合执法局综合执法协管员报名表》; 上述材料如发现弄虚作假，取消考试资格。 4、报名者经资格审查合格后，在常熟人才网、常熟东南人才网予以公布。 (二)考试 本次招聘不设开考比例，考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试按成绩从高分到低分排序，按照拟聘岗位人数的2:1确定进入面试人员。笔试成绩不计入综合成绩，拟录用对象以面试成绩为依据确定。但报名人数不足岗位招聘人数2:1比例时取消笔试环节，直接面试。面试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定拟录用对象，但面试成绩低于60分的，不予录取。 (三)体检、政审和公示。 对拟录用人选进行体检，体检费用考生自理。 对体检合格的拟录用对象进行政审和公示(不少于5天)，政审、公示无疑异的，办理录用手续。 因体检或政审不合格出现缺额时，依次在面试成绩60分以上考生中进行一次性递补。 五、录用及待遇 报考者一旦被录用，东南街道组织部门根据录用者综合情况安排岗位，不服从安排者视作放弃录用资格。拟录用人员放弃录用资格的。 录用人员与常熟市东南街道综合执法局签订企业劳动合同，有试用期一个月。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。 六、待遇： 本岗位属城镇劳动合同制，人均年收入为55000元左右(含社会保险、公积金个人承担部分)。用人单位按规定参加城镇企业职工社会保险和缴纳住房公积金。 七、其他 报考者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，或有虚假信息的，取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按用人单位规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。 八、本简章由常熟市东南街道办事处负责解释。 本次招录工作的有关信息可通过常熟人才网、常熟东南人才网查询。 报名监督电话：52969895。 附件：报名表 常熟市东南街道办事处综合执法局 二〇一七年四月二十八日 |
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