| 标题 | 2017珠海市横琴新区劳动人事争议仲裁院招聘辅助人员公告 |
| 内容 | 根据工作需要，经相关部门批准，珠海市横琴新区劳动人事争议仲裁院面向社会公开招聘辅助人员。 一、招聘计划 计划招聘辅助人员(办案助理)2名，主要工作内容为负责劳动人事仲裁案件的受理、立案、排期开庭等工作;负责庭审记录和相关文书处理;协助调处劳动案件及突发事件;负责各类公文起草、数据统计、会务组织、政策宣传等事务性工作;承办领导交办的其他工作任务。 二、报考条件 (一)拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠; (二)遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录或尚未查清的违法犯罪嫌疑; (三)年龄38周岁以下; (四)具有全日制大学本科以上学历，法学、劳动保障等相关专业; (五)熟练操作计算机word、excel等办公软件，具备较快的文字录入速度及文档编辑技能; (六)具有较强的语言表达、文书写作及沟通协调能力，熟悉劳动法律法规，有劳动人事争议仲裁、劳动监察部门相关工作经验者，同等条件下优先录用; (七)政治合格、身体健康、公道正派、品行良好; 三、报名与资格审查 (一)报名时间。 (1)方式：邮件报名，请将本人第二代居民身份证、个人简历、学历证书、学位证书、资格证书等扫描件以及报名表电子版(请使用压缩包方式，采取“姓名+应聘岗位名称”的格式命名)发送至zhzfj@hengqin.gov.cn; (2)时间：2017年9月6日00:00至2017年10月8日00:00。 (二)提交资料与资格审查。 (1)纸质版报名材料的提交时间、地点：根据邮件报名情况，时间另行通知，届时须提交邮件报名时提供的全部资料的原件及复印件(原件核对后退回)。 (2)资格审查贯穿于此次招考录用的全过程，凡发现报考人员与拟录用人员的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、录用资格。 四、考试 本次招聘考试分为笔试和面试两个阶段。 笔试内容主要包括相关法律专业知识及综合材料分析写作等。 面试主要是对报考人员的自我认知能力、综合分析能力、现场应变能力和协调沟通能力进行测试。 以上考试时间、地点视报名情况而定，具体安排另行通知。按照笔试与面试成绩的综合成绩，且根据资格审查等结果，确定拟聘人员名单。 五、用工模式与工资待遇 (一)用工模式 采取劳务派遣的方式。通过上述考试并被确定为拟聘人员，将由横琴新区英才人力资源服务有限公司与被录用人员签订附试用期劳动合同，派遣至珠海市横琴新区劳动人事争议仲裁院工作。 (二)工资待遇 年薪约9-12万元(税前，具体视个人资历条件而定)，有晋升通道，具体标准参照珠海市横琴新区相关薪酬制度体系执行。 |
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