| 标题 | 2017年宁波余姚市河姆渡遗址博物馆招聘编外人员公告 |
| 内容 | 因工作需要，本着公开、公平、公正和择优的原则，河姆渡遗址博物馆向社会公开招聘编外职工1名，岗位为陈列设计辅助岗位。 一、招聘条件 1.具有宁波市常住户口(以2017年11月1日的户口所在地为准)，年龄40周岁以下(1977年11月1日及以后出生); 2.具有大专及以上学历，艺术设计、电脑艺术设计、电脑美术设计专业，具有较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷，适合男性(每周需值夜一次); 3.遵纪守法，爱岗敬业，品行良好，无违纪违法行为，工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神; 4.身体健康。 二、招聘程序与办法 招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采用公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。 1.报名与资格初审 本次招聘采用现场报名办法。 报名时间：2017年11月6日——11月20日(双休日也可报名)，上午8：30——11：00，下午13：30——16：00; 报名地点：余姚市河姆渡遗址博物馆办公室 ; 报名办法：报名者持本人身份证、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)，以及其他要求的相关证明材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写《余姚市河姆渡遗址博物馆招聘编外人员报名表》(一式两份，见附件)。现场报名并接受资格审查。 咨询电话： 62963731。 2.考试(包括笔试和面试) (1)笔试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织报名者统一进行笔试。笔试采用百分制闭卷形式，内容包括：河姆渡文化、艺术设计等相关知识。具体考试时间、地点另行通知。笔试对象不按规定的时间、地点参加笔试的，视作放弃笔试。 (2)根据笔试成绩分别从高分到低分按招聘岗位指标以1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数)确定面试人选。面试主要测试口头表达能力、应变反应能力、分析解决问题能力等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。 (3)考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 不足5人的，免于笔试，直接进入面试，面试成绩即考试成绩。 3.体检 考试成绩最高分者(考试成绩并列的，以笔试成绩高者排列在先)组织体检。体检标准参照我市2017年事业单位招聘工作人员的相关办法进行。体检不合格淘汰。空缺名额按面试成绩从高分到低分依次递补。体检的时间、地点另行通知，费用自理。 4.考察 体检合格人员进入考察，主要考察德才表现和报考资格条件等，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察对象放弃考察资格或考察结论为不宜聘用者淘汰，空缺名额按面试成绩从高分到低分依次递补。 5.聘用和待遇 考察合格者，为拟聘用对象，经公示3天无异议的，办理相关聘用手续(已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续);有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用者资格，空缺名额按面试成绩从高分到低分依次递补。 招聘人员试用期为3个月，试用期满经考核合格后，按照国家有关法律、法规，在平等自愿的基础上，由我馆与其签订聘用劳动合同，待遇按余姚市事业单位编外职工有关规定执行。 录用后，根据实际工作需要，须服从单位岗位调配安排。 四、其他有关规定 1.有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先填写。 2.所需报名资料请在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响报名资格初审的，作不予报名处理。 3.参加考试时，必须携带有效期内的身份证。 本公告由余姚市河姆渡遗址博物馆负责解释。 余姚市河姆渡遗址博物馆 2017年11月1日 附件：河姆渡遗址博物馆公开招聘编外人员报名表 |
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