| 内容 |
一、招聘职位
1.市场网络招聘中心主任;
2.培训测评中心主任;
3.净月中心主任;
4.行政综合中心文字综合。
二、招聘工作程序
(一)发布公告
在吉林省人才网、省人才微信公众号等渠道发布招聘公告，欢迎符合条件的人员积极报名。
(二)组织报名
凡具备岗位需求条件的人员均可报名。由省人资公司进行资格审查，资格审查通过后，通知合格人员参加面试。报名时间为2018年1月29日至2月12日。
注意事项：
(1)报考人员不能用新旧两个身份证号同时报名;
(2)资格审查通过后不能再改报其他职位;
(3)报考人员需如实填写个人信息，因虚假信息导致的后果由报考人员个人承担。
(三)招聘程序
1. 面试。管理能力、综合素质等方面进行面试。对面试人选进行资格复审，合格者参加面试，不合格者取消面试资格。
2. 组织考察。考察工作由省人资公司行政综合中心组织，对考察对象进行考察，并对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实。考察对象提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取参加招聘资格的，以及在招聘过程中有违规行为的，一经查实，取消应聘资格。
3. 研究决定。根据考核情况，经省人资公司党总支会决定，确定最终人选。
三、正式聘用
公司与拟聘用人选签订试用合同，对招聘人员实行一年的考核期，期满后，经考核胜任试聘职务的正式聘用;不胜任试聘职务的予以解聘。聘用人员薪酬待遇根据公司薪酬制度执行，也可执行市场化聘用方式。
四、其他事宜
(一)本方案中涉及工作和任职年限、年龄等计算以及有关情况的掌握均截至2018年1月1日。
(二)登录srzjlmb2018@163.com，密码srzjlmb，自行下载简历模板，投递邮箱srzzp2018@163.com，咨询电话：0431-85611178。
(三)本方案由省人资公司负责解释。
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