| 标题 | 2019年宁波市中级人民法院关于招聘技术调查官的公告 |
| 内容 | 2019年宁波市中级人民法院关于招聘技术调查官的公告 宁波市中级人民法院因工作需要，面向社会公开招聘技术调查官，现就有关事项公告如下： 一、招聘岗位及岗位职责 1.招聘岗位：技术调查官 2.岗位职责：协助法官在知识产权专利技术类案件中查明相关技术事实，具体包括：对技术事实的争议焦点以及调查范围、顺序、方法等提出建议；参与调查取证、勘验、保全；参与询问、听证、庭前会议、开庭审理；提出技术调查意见；协助法官组织鉴定人、相关技术领域的专业人员提出意见；列席合议庭评议；完成法官指派的其他工作。 二、招聘人数 机械类专业1名、计算机类专业1名 三、招聘条件 1.拥护中华人民共和国宪法; 2.具有良好的政治素质和道德品行，能够保守工作秘密; 3.身体健康，能正常履行工作职责; 4.在机械、计算机专业领域内接受过系统的教育和训练，具有3年以上该技术领域的工作经验，具有该技术领域中级以上技术职称；或获得机械、计算机专业硕士学位，并在该技术领域从事实践或研究工作5年以上，工作业绩优良。 5.本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有被开除公职或辞退的记录。 四、薪酬待遇 年薪15万元(含五险一金) 五、招录程序 1.报名截止时间：2019年12月9日下午17:00 2.报名方式：报考人员在报名时间内将个人简历投送至指定电子邮箱：nbzybwyg@163.com，逾期不予受理。 3.资格初审：法院对报考人员的资格条件进行初审。 4.笔试及面试：采取专业技能测试+面试的方式进行，专业技能测试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。面试前，将组织资格复审。具体时间、地点另行通知。 5.体检、考察：根据职位考试总成绩从高分到低分按招录人数的1:1确定体检、考察对象。 因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时，按照总成绩，根据从高到低的顺序递补。 六、聘用管理 被录用人员管理采用合同聘用制，与经人社部门许可的第三方订立劳动合同，聘期为2—3年。 联系人：赵国栋、薛楠联系电话：87009313、87009175 信息来源：http://news.nbrc.com.cn/sydw/201911/t20191122_103720.html |
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