| 标题 | 2021年来宾市120急救救援指挥中心招聘编外聘用人员公告 |
| 内容 | 来宾市120急救救援指挥中心公开招聘编外聘用人员公告 根据工作需要，来宾市120急救救援指挥中心拟面向社会公开招聘编外聘用工作人员1名。现将有关事项公布如下： 一、招聘原则 面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。 二、招聘岗位的资格条件 （一）遵纪守法，品行良好，服从安排，爱岗敬业，有较好的奉献精神、吃苦精神和较强的组织纪律性、工作责任感； （二）要求大专以上学历，年龄不超过35周岁； （三）具有正常履行职责的身体条件； （四）有一定的计算机操作能力，有卫生管理、应急处置等相应从业经验者优先。 三、报名方式以及需提交材料 （一）报名需提交的材料 1.本人有效居民身份证原件及复印件； 2.毕业证、学位证书原件及复印件； 3.《来宾市120急救救援指挥中心公开招聘编外聘用人员报名表》； 4.相关计算机等级、资格证书、荣誉证书原件及复印件。 （二）报名时间及方式。报名时间：2021年12月7日-12月19日（12月19日18:00报名截止）。采用现场报名、邮寄、电子邮件报名方式进行。报考者填写相关信息，并将本人的报名材料直接送达或邮寄（以邮戳为准）到各招聘用人单位进行资格审查，不接受电话形式的报名。 四、招聘程序 （一）面试 资格审查通过后，将通过电话通知入围面试人员，未入围面试者，不再另行通知。面试时请提供相关报名材料原件。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生履行职责所必备的应变能力、语言表达能力、综合分析能力等。报考者应如实提供材料，经核验后发现有弄虚作假的，取消报考资格。报名材料提交后恕不退还，如报名时未审核报名材料原件的，应在面试时带来，并由工作人员核验原件。 （二）考核、体检 1.考核。按计划招聘人数与考核人选1:1的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定考核人选。考核方式由用人单位确定。 2.体检。根据考核测评分数结果，按1:1比例确定入围体检人选。体检参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行，在符合规定的指定医疗机构进行。体检经费原则上由考生自行承担。 考核、体检出现不合格或自愿放弃的，从面试成绩高分到低分顺序依次递补。 五、工资及福利待遇 按《来宾市人民政府办公室关于印发来宾市市直机关事业单位后勤服务控制数人员及政府编外聘用人员工资标准调整方案的通知》（来政办发〔2021〕14号）文件执行。用人单位为个人缴纳五险，社会保险金按全市统一的缴费基数计缴，个人应缴纳部分由个人负担。日常管理和出差补助参照在职在编人员有关规定执行。抽调到主管部门配合参与考试考务等工作，按照有关规定给予发放劳务费。 六、聘用形式 劳务派遣方式。试用期一个月合格后，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同，一年一聘。期满后根据双方意向可以续聘。 七、联系方式 地址：来宾市120急救救援指挥中心（来宾市人民医院门诊五楼）。联系电话：0772-4220399；电子邮箱：lb120zhzx@163.com。 附件：来宾市120急救救援指挥中心编外聘用人员报名登记表.docx 来宾市120急救救援指挥中心 2021年12月7日 文章来源：http://lb.gxrc.com/Article/info/92a8aa78-1bb6-4410-beb5-00c1d2f97832 |
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