| 标题 | 2022年滇西应用技术大学常年招聘高层次人才公告 | |||||||||||||||||||||
| 内容 | 滇西应用技术大学常年招聘高层次人才公告 滇西应用技术大学是2017年5月经教育部批准建立的一所创新型大学，是教育部滇西片区六大精准帮扶项目之一，是国家高等教育转型改革的重要试点。学校采取一个总部加若干特色学院、应用技术研究院（1+N+M）的开放式办学构架，实行总部和特色学院分级管理，按照产教融合、校企合作的模式，培养服务于区域特色优势产业转型升级急需的高层次技术技能人才。 学校总部坐落在风景秀丽、气候宜人的云南大理洱海之畔，有直属学院5个、特色学院3个、校地（校）合作办学点8个，在校学生1.6万人（其中总部6500人）。根据学科教学和专业建设需要，学校总部现面向社会常年招聘一批品德高尚、学术扎实的高层次人才。 一、招聘岗位及条件 招聘岗位高层次专业带头人或骨干教师：要求具有博士学位，具有高级职称人员至少具备硕士学历学位(急需紧缺专业适当放宽要求），年龄在50周岁以下。 二、专业需求
三、聘用及待遇 1. 经公开招聘引进的高层次人才，引进前为机关事业单位正式在编人员的按调动方式办理入编手续，其他人才与学校签订劳动合同，聘用为学校非事业编制高层次人才，享受学校非事业编制“一类岗位”人员工资和福利待遇，其中校内奖励性绩效的固定部分（岗位绩效）按编制内同类人员倍数执行：副高级1.2倍、博士1.5倍、正高级1.8倍、省级学术和专业带头人2.5倍、国家级学术和专业带头人3倍。 2.提供一次性安家费： 经认定为第四层次人才安家费标准为：博士50万、博士副高60万、博士正高70万；硕士副高50万、硕士正高60万；本科正高55万。 认定为第三层次人才的，其安家费按第四层次标准的2倍执行。 第一层次、第二层次人才安家费由学校和人才双方协商确定。 3.提供科研启动及平台建设经费：文科类10-20万元，理工科类30-60万元。 4.配偶符合随调条件的，可以申请随调；不符合随调条件的可在校内安排合适的工作，享受编制内同类正式在编人员相同的薪酬及校内福利待遇。 5.在大理市辖区内购房之前，提供周转住房。 6.实行年薪制的人才，其年薪标准参照同类人员工资福利待遇及年均引进费用之和，经双方协商确定。 诚邀各位学界英才与我们一起筑梦滇西大！有意者请将个人简历发送至招聘单位邮箱或来电咨询报名。 来源：https://www.wyuas.edu.cn/xwzx/tzgg/content_7540 |
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