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2011年12月23－25日，市人事考试中心采取四项措施，确保我市从优秀村干部和服务基层项目人员考试录用乡镇公务员、市县乡、法检两院、工商、地税公开考录公务员面试工作顺利进行。来自全国各地的1227名考生参加了172个职位的420个岗位的面试竞争。
一是加强考官、考务人员培训。通过考官培训会、考务工作培训会，进一步提高他们考试工作能力；印发考务安排，明确各岗位职责和面试操作规程，做到分工明确，协调配合。
二是实行双入闱、双抽签制。对考官、考生实行封闭式管理，在每天面试前考官临时抽签确定面试组，考生每天入闱封闭后临时抽签确定面试序号。
三是强化监督检查。面试过程由市纪委派员全程监督，尤其是监督面试室内考官评分情况进行监督；考务巡视组加强对考场的巡视，及时处理突发情况；坚持考生旁听制，让考生了解下一名考生的面试情况，强化考生监督。
四是为考生提供人性化服务。提前设置候考室示意牌，粘贴面试室、候考室等示意图，并在面试当天入闱时间前派工作人员做好候考考生指引；加派楼层联络员，及时为候考室送水、送饭，对考生因紧张出现的不适及时处理。
泸州市人事考试中心
二O一一年十二月二十七日
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