| 标题 | 2013年讷河市劳动和社会保障信息中心考试选调工作人员通知 |
| 内容 | 为适应我市人力资源和社会保障信息管理工作需要，经市政府批准，现考试选调劳动和社会保障信息中心工作人员1名。 一、选调范围 全市财政全部供养事业单位的在编在岗人员。 二、报名条件 1、符合劳动保障信息管理工作需要，具有较高的业务素质、良好的职业道德和计算机专业知识，热爱劳动保障信息管理工作； 2、年龄在35周岁以下（1978年12月10日以后出生），男性； 3、具有计算机专业统招本科及以上学历； 4、身心健康，能胜任本职岗位工作，无违法违纪行为，近三年年度考核达到合格以上。 三、选调程序 1、报名 报名需提供的材料：单位介绍信，本人身份证、学历证书等证书原件及复印件一份、报名登记表一份、1寸免冠彩色照片3张。 报名时间：2013年12月13日 8:00-16:00 报名地址：讷河市人力资源和社会保障局三楼307室 咨询电话：0452-3333073 报名资格审查：由选调工作领导小组对报名人员进行资格审查，选调人数与报名人数之比原则上要达到1：3。 考试时间另行通知。 2、考试 采取笔试和面试相结合的办法进行，笔试内容为计算机及网络管理专业知识，笔试成绩满分为100分；面试采取技能测试的方法进行，面试成绩满分100分。 筛选原则：笔试结束后，报考同一岗位的根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按拟聘人数1：2的比例确定面试人选；若笔试成绩出现并列，则相应扩大面试人员数量；面试结束后，笔试、面试成绩之和为考试总成绩，按考试总成绩由高到低确定拟选调人员，如总成绩出现并列，面试成绩高者优先。 四、考核录用 由市人力资源和社会保障局对拟选调人员进行考核。考核不合格的，按总成绩顺延确定拟选调人员，再进行考核。经考核合格的拟选调人员在其所在单位进行公示，公示期为七天，期满无异议者，按照人事管理程序办理调转手续。 五、招聘纪律 对有下列情形的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对有下列情形的受聘人员，一经查实，取消聘用，予以清退。 （1）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的； （2）应聘人员在考试考核过程中作弊的； （3）有其他违纪情形的。 讷河市人力资源和社会保障局 二0一三年十二月十日 |
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