| 内容 |
程序及要求
1.公开报名
采用个人报名的方式，将《公开选调公务员报名表》（须征求所在单位意见）、2寸免冠照片2张、学历学位证书复印件、近五年发表的文章及各类表彰材料等于8月10日（周三）下午5时前报送市委组织部干部科（市党政中心六楼608室）。报名人数不足选调计划数3倍的，将按比例核减或取消选调计划。
2.资格审查
由市委组织部干部科、经信局办公室对报名人员进行资格审查，对符合条件的人员发出笔试通知书。
3.组织考试
考试由市委组织部、市经信局分别组织。笔试采取闭卷方式进行。根据笔试成绩，按选调人数与面试人数1：3比例从高分到低分确定面试人选。进入面试后笔试成绩自动清零。面试成绩以1:2比例从高分到低分进入考察。
4.组织考察
由市委组织部与市经信局分别组建考察组，对入围考察人员进行考察。面试、考察均实行百分制，按面试、考察各占70%和30%的权重计入综合得分。
5.确定人选
根据综合得分和考察情况，由市委组织部部务会议、市经信局党委会研究确定选调干部。选调人员在办理调动手续前实行3个月的试用期（已在市委组织部，市经信局借用、挂职、顶岗3个月以上的可不再实行试用期）。试用期满后，所在科室根据其试用期的表现情况，提出是否调入的建议，提交市委组织部部务会议、市经信局党委会讨论决定。合适的办理调动手续，不合适的回原单位工作。
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