| 标题 | 新余学院2015-2016学年招聘师资计划公告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 为加强我校师资队伍建设，大力实施“人才强校”战略，现将我校2015-2016学年招聘师资计划公告如下： 一、招聘计划 新余学院2015-2016学年招聘教师计划表
说明： (1)博士研究生，年龄一般不超过40周岁； (2) 全日制硕士研究生应为“211”或“985”高校毕业，年龄一般不超过35周岁； (3)具有5年以上企事业单位工作经历并获得副高及以上职称（含高级技师）的专门人才，年龄一般不超过40周岁。 新余学院2015-2016学年招聘实验员计划表 说明： (1)博士研究生，年龄一般不超过40周岁； (2) 全日制硕士研究生应为“211”或“985”高校毕业，年龄一般不超过35周岁； (3)具有5年以上企事业单位工作经历并获得副高及以上职称（含高级技师）的专门人才，年龄一般不超过40周岁。 新余学院2015-2016学年招聘实验员计划表
二、聘用待遇 （一）博士研究生待遇： 1、入学校事业编制。 2、不需要安排配偶工作的，享受如下待遇： ①安排住房一套（120平方米，毛坯房），六年服务期内免房租，在校连续工作10年，产权归个人； ②文科类科研经费5万元，理工科类15万元（与科研项目配套使用，科研经费的使用按科研处制定的办法执行）； ③未取得副高职称的博士自来校之日起按副高职称享受校内津贴待遇； ④配备工作电脑1台； ⑤六年内每月发给博士学位津贴700元； ⑥六年内每月生活补贴500元； ⑦安家费8万元（分年度支付）。 3、需要安排配偶工作的，配偶的年龄须在45周岁以下，视配偶学历情况，除享受上述①—④）项待遇外，在博士学位津贴、生活补贴、安家费方面可享受下列优惠政策： ①配偶学历为本科，六年内每月发给博士学位津贴700元，生活补贴每月300元，安家费4万元； ②配偶学历为专科，六年内每月发给博士学位津贴700元，生活补贴每月200元，安家费3万元； ③配偶学历为中专及以下，六年内每月发给博士学位津贴700元，生活补贴每月200元；安家费1.5万元。 （二）硕士研究生、副高及以下人员待遇： 实行人事代理，不入学校事业编制，其工资、津补贴、绩效考核及奖惩、职务及职称晋升、教育培训等与学校在编同类人员相同，其中职务及职称实行学校聘任制，按国家规定享受五险（养老、医疗、失业、生育、工伤保险）。未取得中级职称硕士自来校之日起按中级职称享受校内津贴待遇。 三、应聘方式 应聘者请将电子简历及学历学位证书、职称证书、业绩材料电子稿等以附件形式向学院人事处电子邮箱发送一份。（简历投递邮件主题请务必注明：应聘xx学院—xx专业—毕业于xx学校—xx专业—学历—xx姓名）。 四、招聘时间及方法 招聘时间及方法另行通知。 五、联系方式 地址：江西省新余市高新区阳光大道2666号 邮编：338004 联系电话：0790-6666029 手机：15070123355 联系人：廖老师 E-mail：xyxyrsk@163.com 新余学院人事处 2015年8月7日 |
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