| 标题 | 2013年招商银行锦州分行（筹）招聘启事 |
| 内容 | 招商银行成立于1987 年，2002年在上交所挂牌上市，2006年在香港交易所上市。25年来，招行伴随着中国经济的快速增长，目前已发展成为资本净额超过2000亿、资产总额超过3万亿、机构网点超过900家、员工近5万人，并跻身全球前100家大银行之列。目前，招行在中国大陆的100余个城市设有94 家分行及813家支行，2 家分行级专营机构（信用卡中心和小企业信贷中心）；在香港拥有永隆银行有限公司和招银国际金融有限公司等子公司，及一家分行（香港分行）；在美国设有纽约分行和代表处；在伦敦和台北设有代表处。 招商银行在行长兼首席执行官马蔚华博士的率领下，凭借持续的金融创新、优质的客户服务、稳健的经营风格和良好的经营业绩，招行现已发展成为中国境内最具品牌影响力的商业银行之一。在英国《金融时报》发布的全球银行市净率排行榜中，招行在全球市值最大的50家银行中，市净率排名第一。 在英国《银行家》（The Banker）杂志发布的2011年“全球1000家大银行”排名中，位居第60位。并首次入围美国《财富》杂志发布的2012年度全球500强公司排行榜榜单。 招商银行大连分行成立于1997年，目前下辖20个经营机构，员工800余人，总资产412亿元，2012年实现经营利润 12.5亿元，被广大客户和社会公众称誉为创新能力强、服务好、技术领先的银行。根据总分行机构发展规划，并经中国银监会审批同意，拟在锦州设立分行（二级分行）。 现根据工作需要，拟在锦州及周边地区招聘如下人员： 应聘基本条件 1、身体健康，品行端正，无不良及违法违纪行为记录； 2、学历要求：正式员工全日制统招一本（含）以上学历，派遣制员工全日制统招三本（含）以上学历，如银行工作经验或客户资源丰富学历要求可适当放宽； 3、银行各级业务能手、服务标兵，或工作业绩和营销能力特别突出者优先选聘。 招聘职位、数量和条件 一、分行行长助理1人 招聘条件： 1、年龄不超过40周岁； 2、具有8年以上银行工作经验，其中从事一级支行行长或同级别管理工作3年以上，熟悉银行批发、零售或运营相关业务，了解锦州地区金融市场。 二、办公室 （一）办公室主任1人 招聘条件： 1、年龄不超过35周岁； 2、具有5年以上银行行政工作经历，其中2年以上办公室综合管理工作经验，要求工作态度认真、严谨，擅长公共关系的协调处理。 （二）办公室综合管理岗1人 招聘条件： 1、年龄不超过35周岁； 2、从事银行办公室或人力资源相关工作3年以上，熟悉银行行政文秘业务流程，有良好的协调沟通能力、分析能力和文字表达能力，熟练使用各类办公软件。 （三）电脑联络员1人（派遣制） 招聘条件： 1、计算机相关专业毕业，年龄25周岁以下； 2、能熟练使用常用办公软件，有分析解决简单软件故障的能力，动手能力强，能处理和维修电脑设备的一般硬件故障； 3、有金融机构计算机系统维护经验者优先。 （四）办公室行政及文秘助理3人（派遣制） 招聘条件： 1、行政或文秘或相关专业毕业，年龄25周岁以下； 2、能熟练使用常用办公软件，具有良好的沟通协调能力，认真细致，形象气质较好。 三、零售银行部 （一）总经理1人 招聘条件： 1、年龄不超过40周岁； 2、具有5年以上零售银行业务营销和管理经验，其中3年以上相关部门负责人工作经历，熟悉锦州地区零售银行业务市场并具有一定客户资源。 （二）零售银行产品经理2人 招聘条件： 1、年龄不超过35周岁； 2、具有5年以上银行工作经验，熟悉银行本外币储蓄、银行卡或个人资产、理财等零售相关业务，有一定组织协调和业务管理能力。 （三）零售信贷业务管理岗1人 招聘条件： 1、年龄不超过35周岁； 2、具有5年以上银行工作经验，熟悉银行本外币储蓄、银行卡或个人资产、理财等零售相关业务，有一定组织协调和业务管理能力。 （四）零售信贷客户经理2人 1、年龄不超过35周岁； 2、具有2年以上金融机构从业经验，有较强的市场开拓和风险把控能力，以及良好的个人素质和团队合作意识，具有银行零售信贷相关岗位经验或较好的客户资源者优先选聘。 （五）零售理财经理2人 招聘条件： 1、年龄不超过30周岁，形象气质佳； 2、具有2年以上银行零售银行理财工作经验，具有良好沟通能力，已取得AFP、CFP等银行理财相关资格证书人员优先。 （六）零售信贷业务市场助理2人（派遣制） 1. 年龄在30周岁以下； 2.具备一定的营销及市场拓展能力，沟通协调能力较好，了解掌握银行基础业务知识，有同业相关从业经验者优先。 （七）大堂助理4人（派遣制） 招聘条件： 1、年龄不超过25周岁； 2、具有良好的沟通能力和较强的客户服务意识，形象气质佳。 四、公司银行部 （一）公司银行产品经理2人 招聘条件： 1、年龄不超过35周岁； 2、具有3年以上银行市场营销或银行产品开发经验，熟悉金融市场特点和客户金融需求，具有较强的银行产品营销和组织推动能力，有国际业务或票据业务经验者优先选聘。 （二）公司银行客户经理7人 招聘条件： 1、年龄不超过35周岁，目前工作地可为锦州市或锦州周边地区，包括葫芦岛市、朝阳市、阜新市和盘锦市等； 2、具有3年以上银行公司业务工作经验，熟悉企业会计制度和财务运作，掌握企业财务分析方法，有较强的市场开拓和风险把控能力，从事过中小企业、贸易融资或大客户营销等工作岗位优先选聘； 3、有较丰富公司业务工作经验和客户资源的应聘条件可适当放宽，并可给予一定行政职务 （三）公司业务市场助理2人（派遣制） 1、年龄不超过30周岁，全日制统招二本（含）以上学历； 2、有较强的协调沟通能力和从事市场营销工作意愿，有一定抗压能力，有银行同业相关岗位经验者优先。 3、工作表现优秀、营销业绩达标的有机会转为正式员工。 五、风险管理部 （一）总经理1人 招聘条件： 1、年龄不超过40周岁； 2、从事银行信贷工作5年以上，具有3年以上银行相关部门负责人工作经历， 熟悉银行信贷管理和风险管控，具有较强的组织协调能力和文字综合能力。 （二）审贷官及风险经理各1人 招聘条件： 1、年龄不超过35周岁； 2、从事银行信贷或审贷工作5年以上，熟悉信贷管理政策和国家产业政策，具有较强风险防范能力和文字综合能力。 （三）放款操作2人 1、年龄不超过25周岁； 2、具有2年以上银行信贷相关工作经验，工作认真、严谨； 3、具有法律相关专业经历或资格证书者优先选聘。 六、会计财务部 （一）总经理1人 招聘条件： 1、年龄不超过40周岁； 2、从事银行计划财务工作5年以上，担任相关部门负责人2年以上 ，掌握相关政策法规和业务流程，具有较强的综合分析、组织协调和管理推动能力，熟悉会计和储蓄业务者优先选聘。 （二）会计财务岗1人 招聘条件： 1、年龄不超过35周岁； 2、从事银行会计结算、计划财务相关工作2年以上。 七、营业部 （一）会计主管1人 招聘条件： 1、年龄不超过30周岁； 2、具有5年以上银行会计结算工作经验，从事会计主管工作2年以上，具有良好沟通能力。 （二）储蓄主管2人 招聘条件： 1、年龄不超过30周岁； 2、具有3年以上银行储蓄柜面工作经验，从事储蓄主管工作1年以上，具有良好沟通能力。 （三）会计柜员5人 招聘条件： 1、年龄不超过30周岁； 2、从事银行会计柜面工作2年以上，有银行外币会计岗位经验者优先选聘。 （四）储蓄柜员7人 招聘条件： 1、年龄不超过25周岁，形象端庄； 2、1年以上银行储蓄柜面工作经验，具有良好的服务意识和沟通能力。 八、文员4人（派遣制） 招聘条件： 1、年龄不超过25周岁； 2、熟练使用各种办公软件，具有较好的沟通协调能力，工作认真细致、责任心强； 3、金融、会计相关专业或了解银行信贷基础知识者优先。 报名方式 1、网上报名：请登录招商银行官方招聘网站（http://career.cmbchina.com），按要求投递电子简历，其中照片必须为近期免冠证明照（建议应聘者首选网上报名方式）。 2、邮寄：应聘者将您的简历（请注明应聘职位，并附一寸彩色证明照和一张近期全身生活照）邮寄至以下地址：大连市中山区人民路17号招商银行大连分行人力资源部收，邮编116001。请在信封上注明“应聘锦州分行”。 报名截止时间：2013年4月5日 温馨提示： 1、简历内容应包括个人基本情况、教育情况、工作经历和家庭成员等四部分。 2、简历中相关信息应完整、准确、真实，其中个人基本情况和工作经历尽量详细，在个人基本情况中应注明户藉所在地、手机号码等内容。 |
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