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标题 2013年郑州银行洛阳分行招聘启事
内容
    郑州银行股份有限公司(以下简称:郑州银行)是2009年12月经银监会批准,由郑州市商业银行更名成立的一家股份制商业银行。目前,郑州银行共设立分支机构73家,其中有南阳、新乡两家分行,监管评级为2级;经过2011年的增资扩股,注册资本达39亿元,资本实力大大增强,股权结构进一步优化。郑州银行计划于2013年引进战略投资者,并积极筹备上市,努力发展成为一家体制先进、机制科学、特色鲜明、布局合理、功能完善的区域性股份制商业银行,具有光明的发展前景。
    截至2013年5月底,郑州银行资产规模达1150亿元,各项存款达930亿元。荣获2012年《金融时报》和中国社科院金融研究所评选出的“年度最具成长性中小银行”和“年度最佳小微企业服务中小银行”两项大奖、由《理财周报》颁发的“2012中国城商行最佳零售银行”大奖;在英国《银行家》杂志2011年度“世界1000家银行排名”中,郑州银行一级资本排名上升了261个位次,排在571位,这也是我行连续第三年跻身世界银行1000强,表现出了良好的综合竞争优势和增长势头。
    经河南银监局批准,郑州银行拟在洛阳市设立分行,现面向洛阳地区公开招聘各类英才,我行将提供良好的薪酬福利待遇和职业发展空间,邀您共创美好未来!
    一、招聘岗位及应聘条件
    (一)分行营销副行长1人
    (1)40周岁及以下,全日制本科及以上学历,身体健康,品行端正,有较强的敬业精神,无违纪违规等不良记录;
    (2)从事金融工作6年以上,且具有在银行营销或信贷部门、分支机构任中层正职5年以上工作经历;
    (3)熟悉当地经济环境,具有较强的营销、拓展能力和风险防控能力,较强的组织、协调和管理能力。
    (二)客户经理岗位5人
    (1)35周岁及以下,全日制本科及以上学历,身体健康,有较强敬业精神,具有良好的个人品质,3年以上银行授信业务工作经历;
    (2)具有良好的财务分析能力,熟悉银行信贷业务操作流程以及国家相关法律法规政策;
    (3)具备良好的市场营销拓展能力和一定的沟通、协调、管理能力。工作业绩突出者年龄和学历条件可适当放宽。
    (三)综合柜员18人,理财经理2人,大堂经理2人
    (1)国内普通高等院校2013年毕业的应届全日制统招本科及以上学历毕业生,其中本科学历毕业生应为本科第一批次和第二批次录取的毕业生;
    具有一年以上银行相关工作经验者,学历可放宽至全日制大专以上学历。
    (2)金融、财务管理、会计、经济类专业;
    (3)诚实守信,身心健康,品行端正,无不良记录;
    (4)具有较高的综合素质,较强的学习、创新能力和团队合作精神。
    二、报名办法
    1、网上报名:请登录郑州银行网站www.zzbank.cn录用报到时学历证明应齐全有效。查询,或登录智联招聘网站(洛阳页面)进行在线注册报名,按照要求如实填写个人信息,
    2、电子简历投递截止时间:2013年6月14日至2013年6月18日(24:00)结束。
    三、应聘须知
    本次报名只接受电子简历投递,谢绝来访。报名结束后,我行将尽快完成简历筛选,并通过手机短信或电子邮件的方式发布笔试、面试通知,请应聘人员密切留意本人邮件及短信,并保持手机通畅。
    本次招聘信息仅以在我行、智联招聘官方网站及《洛阳晚报》发布的信息为准,招聘不收取应聘人员任何费用。
    我行保留对本启事内容的解释权,必要时,我行有权根据实际情况进行调整。
    

二〇一三年六月十四日

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