| 标题 | 2013年广发银行总行招聘系统管理与规划处主管 |
| 内容 | 岗位名称：系统管理与规划处主管 部门：金融机构部 职位类别：社会招聘 招聘单位：总行 工作地点：广州 有效期至：2013-07-20 职责 1.牵头规划并组织落实条块结合的矩阵式、条线化管理模式，指导金融机构条线在发展战略、经营计划、预算管理、流程规范、业务标准、产品创新、人员管理、绩效考核、合规经营等方面的协调推进。 2.牵头拟定并组织实施全行金融机构业务中长期发展规划、年度经营计划、战略激励计划、业务指导意见及绩效考核方案。 3.组织拟订并完善金融机构客户额度管理及内控管理政策和制度，建立和完善条线规章制度和管理办法。 4.牵头金融同业授信额度管理及维护，组织金融机构统一授信复核、评级初评及授信方案调整，并做好金融机构授信额度在授信管理系统上的维护与调剂，协助各客户团队制定与完善金融机构授信准入、授信等级标准、金融机构客户评级指标，加强对金融业务风险资本的分析与测算。 5.牵头负责金融机构业务管理系统的开发、后期功能的持续更新和管理。 6.牵头组织开展金融机构业务的品牌体系建设以及全系统金融机构客户营销及推广活动。 7.协助部门负责人开展团队员工的聘任、绩效管理、培训及人才培养工作，以及部门负责人交办的其他事项。 要求1.大学本科及以上学历 2.6年以上银行工作经验,其中，3年（含）以上金融机构客户营销或风险管理工作经验。 3.具有较全面的经济金融与银行业务知识，熟悉商业银行金融市场、同业业务及国际业务知识，熟悉同业业务政策、法规；有较强的统筹规划能力，有丰富的商业银行条线管理及绩效考核等经验。 4.清晰我行同业业务战略发展规划，具备良好的团队管理经历与实践。 5.能发挥个人影响力，整合团队成员价值取向，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，带领团队成员取得优异的团队绩效。 6.职业操守良好，品行端正，诚实守信，遵纪守法，廉洁自律，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，身体健康。有良好的业绩表现。7.符合我行亲属回避有关要求 |
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