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职位：人力资源经理/主任（工作地点：长治）
职位描述：
•对综合管理部总经理负责，接受总行及上级分行人力资源部的指导和专业管理；
•根据总、上级分行发展战略以及业务部门的需求，提出本单位及所属分支机构组织架构的设置、改进意见，制定年度人力资源预算，确定分支机构人员编制；
•负责员工招聘、员工关系管理和绩效考核；
•制定人力资源管理年度工作计划、阶段性工作安排；
•根据总行及上级分行的授权，拟定各项人力资源管理制度、政策、流程并组织实施；
•负责所辖范围内人员入职、调岗、离职等调配工作，根据总、上级分行及地方政府部门劳动用工政策，对支行提供用工指导；
•负责员工培训工作的组织管理；
•负责企业文化建设、党团工作和人事档案管理；
•负责完成总、上级分行人力资源部和主管领导安排的其他工作。
任职条件：
•大学本科或以上学历，具有6/4年以上银行人力资源工作经验；
•了解当地金融人才市场，通晓商业银行主要业务条线运作流程；
•具有较强的组织、协调能力，善于沟通，有较强的文字综合表达能力；
•中共党员，具有一定的党务工作经验；
•作风严谨，为人正派。
职位申请请登录：http://www.cbhb.com.cn/bhbank/S101/jiaruwomen/zhaopinxinxi/tyfh/changzhifh/index.htm |