| 标题 | 杭州银行北京分行2014年招聘启事 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 一、企业简介 杭州银行北京分行2008年8月成立以来，秉承杭商人“重信尚义、克勤克俭”的传统文化，始终坚持“效率为先、客户至上”的服务宗旨，六年来我们坚持差异化经营，坚持小微信贷，从默默无闻到现在已发展成为在北京市场占有一定份额的知名银行。截至2013年12月31日，我行总资产382.23亿元，总负债375.56亿元，贷款余额141.19亿，存款余额267.37亿，1个营业部、13家支行、现有员工近500人。由于业绩突出，发展迅速，分行连续三年获得北京银监局“北京银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”、获国家外汇管理局2013年度外汇管理考核“A类称号”、获银监局颁发的金融机构监管统计工作的考核评二等奖、获东城区“百强企业”称号，获中国人民银行营管部颁发的“信贷政策执行效果综合评估一等奖”、获北京银行业协会颁发的“北京市银行业协会特色服务示范单位优秀组织奖”、“北京市银行业合规管理十佳银行”等奖项，受到了监管单位的肯定与好评。 我行坚持“以人为本、人才立行”的管理理念，不仅提供团队合作与和谐创业的环境、行业中等以上水平的薪酬待遇，更为员工的职业发展提供更广阔的成长空间。 海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。我们为有志于在金融行业展现才华的您，提供了宽阔的发展平台和空间。真诚欢迎您加入杭州银行北京分行！ 二、所有岗位的应聘者必须符合下列基本条件 （一）具有良好的职业道德操守和较强的事业心、责任心，无不良行为记录； （二）年龄35（含）周岁以下，身体健康，能适应岗位工作要求，条件特别优秀者可以根据具体情况适当放宽年龄条件； （三）统招全日制本科以上（含本科）学历，并获得相关专业学士学位证书，金融、财经、经济、管理类相关专业； （四）从事银行业工作5年以上或从事同类专业3年以上，熟悉商业银行相关专业知识、政策法规，熟悉股份制银行、了解城商行管理、运作机制及工作流程，具有较强的文字表达能力和一定的组织协调能力，具备他行同岗位工作经验者优先； （五）具有经济类中级职称者优先考虑； 三、招聘岗位及条件： 支行、营销团队招聘岗位描述
分行业务管理类招聘岗位描述
分行中后台管理类招聘岗位描述
四、报名要求 （一）报名方式： 1、电子投递方式：应聘者请下载并填写《杭州银行北京分行应聘报名表》，要求填写完整，发送电子邮件至：bjfhzp@hzbank.com.cn，邮件格式统一为“应聘部门－岗位－姓名”。 2、信件报名方式：应聘人员将简历（个人资料：本人身份证、全日制第一学历及最高学历、学位证书、已有任命文件、职称技能证书、相关资格证书等复印件及二寸证件照）寄至杭州银行北京分行办公室收（北京市东城区朝阳门北大街7号五矿广场c座8层邮编100010） （二）经初审合格者，我行将另行通知面试时间及地点，谢绝主动来访。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。 五、其它事项 支行及营销团队负责人、支行及营销团队副职、公司业务客户经理岗位长期接待应聘人员。 北京分行办公室 2014年7月2日 |
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