| 标题 | 2014年宁波银行南京分行人力资源部招聘人力资源部总经理启事 |
| 内容 | 岗位名称：人力资源部总经理 所属机构：南京分行 所属部门：南京分行-人力资源部 工作地点：南京 工作年限要求：5-8年 学历要求：本科及以上 发布时间：2014-07-18 截止时间：2014-12-31 招聘人数：1 所属条线：综合管理 岗位职责： 1、负责分行组织架构的设计，制定分行人力资源规划并负责实施、监督与检查； 2、根据分行发展实际，组织制定、修订、完善各项人力资源管理制度并负责落实和检查； 3、负责人力资源的招聘、引进、甄选和录用管理； 4、负责分行人力资源的培养、培训与开发管理，监督并落实分行人才库建设和人才储备管理； 5、负责宁波银行大学南京分校建设与推动； 6、制定分行绩效管理政策，负责绩效考核的实施和结果的运用，有效激励分行员工； 7、负责分行薪酬体系、员工福利的设计实施与管理； 8、负责分行员工劳动合同管理及劳动法律事务的协调与处理； 9、负责分行员工调动、晋升、离职等劳动关系管理； 10、党、团工作的管理； 11、完成领导交办的其他工作。 招聘要求： 1.全日制本科及以上学历； 2.年龄40周岁以下； 2.10年以上工作经验,3年以上金融同业相关职位管理工作经验； 3.掌握人力资源专业知识，具备相关专业职称或专业资格； 4.熟练使用OFFICE软件、具备一定的英文读写能力； 5.具有丰富的团队管理能力和沟通协调能力。 详情请参考： http://zhaopin.nbcb.cn/NBRecruit/index.jsp# |
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