| 标题 | 2015年广发银行稽核部招聘北京稽核中心总经理启事 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 岗位名称：北京稽核中心总经理 部门： 稽核部 职位类别：社会招聘 招聘单位： 总行 工作地点： 北京 有效期至： 2015-11-30 职责 1.负责拟定所在稽核中心年度工作计划，报总行稽核部批准后，组织开展稽核工作，依规做出稽核决定； 2.组织开展对指定区域内分行的常规稽核、重点业务的专项稽核，开展分行主要负责人的经济责任审计； 3.负责开展非现场稽核工作，对分行进行持续稽核监督； 4.负责对辖区分行的风险管理和内部控制的有效性进行独立的定期评估，并提供咨询服务； 5.根据总行的统一安排，开展跨区域的交叉稽核检查； 6.依规检查稽核决定执行情况，督促整改稽核发现的问题，协助配合相关部门查处违规违纪案件； 7.负责中心员工招聘、绩效管理、培训等队伍建设工作； 8.负责与辖区监管部门和外部审计机构的联系、沟通和协调，开展与金融同业机构的工作交流； 9.完成上级交办的其他事项。 要求 1.学历：大学本科（含）以上学历。 2.年龄及工作经验：从事金融工作15年（含）以上，其中从事银行内部审计、风险管理、运营、计划财务等相关业务8年（含）以上，具有上市银行内审工作经验者优先考虑。 3.专业资格：经济类、会计类中级（含）以上技术职称或国际注册内审师资格。 4.专业能力：具有全面的经济金融和银行业务知识，熟悉国家金融监管要求及内部控制相关理论与事务，熟悉商业银行主要业务流程，深入了解银行经营管理状况、监管要求、政策环境。 5.管理经验：对商业银行内部审计的发展背景、管理目标有较全面的了解和明确的认识，具有内部审计、风险管理、运营、计划财务等方面的管理经验。 6.团队建设能力：能发挥个人影响力，引领团队价值取向，培养良好的团队文化。 6.决策支持能力：能通过工作实践与专业分析，为有效管控各类风险、提升银行内控管理水平提供建议和支持。 7.协调能力：善于协调与银行内外部各方面关系，具有良好的人际关系和亲和力，促进工作顺畅有效开展。 8.沟通表达能力：具备良好的沟通表达技巧。 9.其他要求：品行端正；身体健康，能适应长期出差；从业记录良好；符合我行亲属回避有关要求。 岗位申请请登录：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main |
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