| 标题 | 2015年广发银行嘉兴分行招聘启事 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 网校授课：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 广发银行是1988年9月成立的全国性股份制商业银行。2006年成功引进美国花旗集团、中国人寿、国家电网、中信信托、IBM信贷等实力雄厚的投资者，扬起了远航的风帆。 广发银行杭州分行于1997年7月16日正式开业，根据“以中小企业为基础，争取优质大型客户”的市场定位，经过十七年的发展，已成为一家拥有50多个营业网点，2000多名员工，总资产规模超仟亿元的省级分行。 广发银行嘉兴分行为杭州分行下辖二级分行，已于2013年10月15日正式开业。现因业务发展需要，诚邀业界精英共同加盟，共创美好未来！ 一、招聘基本条件： （一）品行端正，具有良好的职业操守，无不良行为记录； （二）素质优良，具有较强的事业心和责任感，富有开拓精神； （三）相貌端正，心态积极，身体健康。 二、招聘岗位： （一）公司银行部客户经理（若干名） 从事公司银行业务2年以上，熟悉公司银行业务，有较强的市场营销能力、沟通协调能力，具有一定客户资源者优先。 （二）小企业金融中心客户经理（3名） 具备1年以上相关工作经验，熟悉区域内小企业金融环境和市场，熟悉相关业务流程及政策；有较强的服务意识、风险防范意识、市场开拓能力及沟通协调能力。 （三）金融市场岗（1名） 从事金融市场业务2年以上，熟悉金融市场业务，有较强的市场营销能力、沟通协调能力，具有一定客户资源者优先，一般要求全日制大学本科及以上学历，金融、财会或相关岗位专业。 （四）信贷审查岗（1名） 3年以上商业银行风险管理、合规或信贷审查工作经历；熟悉金融法律、法规及银行业监管规定，具有较强的综合分析、文字表达能力，具有一定风险识别和控制能力。 （五）个人银行部客户经理（5名） 大专以上学历，具有较强的营销服务意识及市场营销能力，能吃苦耐劳，具有一定客户资源者优先。一经录用，按国家规定缴纳五险一金，按业绩考核上不封顶。用工性质为分行正式编制或劳务外包。 （六）大堂副理（1名） 大专以上学历，具有1年以上金融机构或类似工作经验，五官端正，形象气质佳，具有较强的营销服务意识及亲和力，具有一定客户资源者优先。用工性质为劳务外包。 （七）综合柜员（3名） 从事银行储蓄、会计工作1年以上，熟悉各项柜面业务操作流程和计算机操作技术，具有良好的业务技能，取得会计从业资格证书。用工性质为劳务外包。 三、薪酬福利: （一）具有竞争性的底薪+丰厚提成(不封顶)+年终奖,业绩达标者,每月8000元轻松拥有,可挑战20万以上年薪; （二）完善的职业晋升通道; （三）健全的福利保障体系; （四）系统的岗前培训及在职提升培训; （五）多姿多彩的员工拓展活动; （六）休息休假:国家法定节假日,每周五天工作制。 ●所有应聘人员综合素质优异者，个别条件可适当放宽。 四、应聘方式 有意应聘者请登陆广发银行网站（www.gdb.com.cn）首页“人才招聘”栏，下载填写《广发银行应聘人员申请表》（请加贴本人一寸电子近照），并将个人简历、学历、职称、身份证等证书复印件资料邮寄或送达至以下地址：嘉兴市洪兴路1399号广发银行嘉兴分行办公室，邮编：314001，或发送简历至：cgbjiaxing@sina.com，邮寄信封左下角或快递信函备注栏注明“应聘XX岗位”，电子邮件主题填写“应聘-岗位全称-姓名”。应聘材料投递截止时间：2015年10月31日（邮寄以邮戳为准）。 经初审合格者，我分行将另行电话通知面试时间。本次招聘所接受的应聘材料将统一存入我分行人才档案库，严格保密，恕不退还。 联系电话：0573-83329888-65606，联系人：王女士。 |
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