| 内容 |
岗位职责:
1.负责零售条线人员配置管理，牵头组织实施条线人员招聘与员工关系管理；
2.负责零售条线企业文化建设；
3.负责开展条线人员相关数据分析等日常工作。
任职要求:
1.35周岁以下，全日制重点大学本科及以上学历；
2.善于思考、具备相关实践，有责任心与能力，可主动推动有关工作并达成目标；
3.学习能力强，有意愿成长为人力资源及零售银行领域的专业工作者；
4.具有2年以上外资或大型企业、咨询公司、金融机构相关工作经验。
所属机构: 总行
招聘部门: 零售金融总部
工作地点: 深圳
截止日期: 2016-06-30
笔试地点:深圳
岗位详情请参考：http://career.cmbchina.com/Social/Position.aspx?id=9497
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