| 标题 | 苏州银行金融市场总部2016年招聘启事 |
| 内容 | 为满足业务发展需要，现苏州银行金融市场总部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！ 一、 招聘岗位及岗位职责： 风险授信部 法律事务岗 1名 岗位职责: 1.负责金融市场总部日常法律事务与合同管理，负责权限内合同的审查与备案; 2.受理业务部门法律、合规咨询，识别业务方案中涉及的法律、合规风险，提出完善建议； 3.参与业务部门新业务、新产品的讨论，对涉及的法律、合规问题进行分析； 4.执行总行合规管理规划；组织事业部内合规与内控检查，对检查中发现的问题提出意见和建议，并跟踪整改情况； 5.负责事业部内发布规章制度的审核，根据法律法规的变化及监管意见等，提示相关部门对不合理规章进行修订和废止； 6.操作风险的监控、管理与汇报等工作。 任职条件： 1.年龄40周岁以下，全日制重点大学本科及以上学历，法律相关专业； 2.具备3年以上银行法律事务相关工作经验，熟悉国家金融法规、政策，具备较强的法律知识和一定风险分析、评估能力； 3.熟练使用办公软件，精通excel； 4.富有团队精神，具备较强的沟通表达和学习能力； 5.为人正直、原则性强。 投行业务部 投行经理岗 1名 岗位职责: 1.负责投行客户的开拓与营销，开发并维护业务合作关系，与证券公司、基金公司和私募公司等建立并持续开展业务合作； 2.负责同业动态及新产品的跟踪与分析，负责投行类产品的研发、推广，根据部门发展战略规划制定相关产品业务发展规划； 3.负责投行创新产品的交易方案及相关标准制定，负责投行业务的投资组合方案、风险控制方案、业务处置方案等； 4.负责开展业务培训，负责全行各分支机投行业务的业务指导、组织推动及业务培训等工作。 任职条件： 1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历； 2.具备3年及以上银行、券商、信托、资管或基金等相关工作经历，熟悉投行业务各类产品及业务模式； 3.具备较好的营销拓展能力和较强的表达沟通能力； 4.富有团队精神，工作细致负责，积极主动； 5.具备股权、资本市场业务投资经验者优先。 二、招聘流程 报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用 三、注意事项 1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。 2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。 四、报名方式及相关说明 1.报名时间：即日起至2017年2月1日； 2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历； 3.苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘具有最终解释权； 4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！ |
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