| 标题 | 苏州银行扬州分行招聘启事【2020(003)号】 |
| 内容 | 苏州银行扬州分行招聘启事【2020(003)号】 为满足业务发展需要，现苏州银行扬州分行面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！ 一、 招聘岗位及任职条件 ◆零售团队主管岗（消金专营团队） 1名 岗位职责： 1.负责所辖区域消费金融产品（包括有担消费产品、无担消费产品、分期产品、按揭产品、信用卡产品等）的管理和营销，达成总部下达的各项营销指标； 2.负责销售目标和资源的分解，计划、组织并落实所辖团队的营销活动； 3.负责所在团队的日常管理、培训及考核等工作； 4.负责所在团队的风险把控和贷后管理工作； 5.完成领导交代的其他事项。 任职条件： 1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历； 2.具备3年以上商业银行营销工作经验，有零售信贷团队管理经验者优先，具备一定的客户资源和专业知识； 3.熟悉区域经济、金融市场环境，熟悉商业银行零售业务产品及操作流程，具备较强的风险防控、业务拓展、分析判断和表达沟通能力； 4.身心健康，遵纪守法，具有良好的道德操守，工作积极主动、认真负责； 5.能熟练运用Word、Excel等办公软件，有良好的数据分析及报表制作能力。 ◆零售客户经理岗（消金专营团队） 1名 岗位职责： 1.负责消费金融产品（包括有担消费产品、无担消费产品、分期产品、按揭产品、信用卡产品等）的营销拓展工作，达成总部下达的各项营销指标； 2.负责区域内零售客户意见和建议的收集与分析，为改进我行零售产品的功能与服务水平提供依据； 3.认真执行我行的相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类风险，确保客户和我行的资金安全。 4.完成领导交办的其他工作。 任职条件： 1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历； 2.具备2年以上商业银行营销工作经验，具备一定的客户资源和专业知识； 3.熟悉区域经济、金融市场环境，熟悉商业银行零售业务产品及操作流程，具备较强的风险防控、业务拓展、分析判断和表达沟通能力； 4.具备相应的资质证书。 二、招聘流程 报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用 三、注意事项 1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还； 2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。 四、报名方式及相关说明 1.报名时间：即日起至2020年2月9日； 2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpWeb）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历； 3.在法律法规等相关政策允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作； 4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！ 文章来源：http://hr.suzhoubank.com/zpWeb/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=OGE4MGQyOTU2ZTNiNzFjMTAxNmY4OGQ4ODNmYjZmMmM=&csrftoken=YTM0ZjNiYjc= |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。