| 标题 | 宣威市2016年公开招聘特岗教师面试实施方案 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 为做好2016年招聘特岗教师面试工作，根据《教育部办公厅财政部办公厅关于做好2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（教师厅〔2016〕5号）、《云南省教育厅关于做好2016年中央特岗计划招聘考试工作的通知》（云教人〔2016〕5号）和《云南省教育厅关于下达2016年度中央特岗计划招聘指标的通知》（云教人〔2016〕4号）文件精神，按照《宣威市2016年公开招聘特岗教师实施方案》规定，特制定《曲靖市宣威市2016年招聘特岗教师面试方案》，经宣威市人力资源和社会保障局批准，现公告如下： 一、面试原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、面试地点及时间 1、面试地点：宣威市第一中学 2、面试时间：2016年6月23日。 三、面试人选的确定及相关规定 宣威市教育局根据招聘岗位计划，按笔试成绩从高分到低分，招聘人数为1人的，以1:2的比例确定资格复审人选；招聘人数为2人的，以2:3的比例确定资格复审人选；招聘人数为3人的，以3:4的比例确定资格复审人选；招聘人数为4人的，以4:5的比例确定资格复审人选；招聘人数为5人及以上的，以1:1.2的比例确定资格复审人选。资格复审人数保留整数，小数点后面的位数全部舍去。若最后一名成绩并列，则成绩并列者一并进入资格复审。资格复审合格人员进入面试。 四、组织领导 成立2016年公开招聘特岗教师面试工作领导小组，面试工作在宣威市人力资源和社会保障局的指导下进行，由宣威市教育局组织，由纪检监察部门进行监督。 五、面试方式 面试以考察应聘人员适应实际工作岗位业务要求的综合素质和教学能力为主。采用教育结构化面试的形式进行，考生在面试过程中必须用普通话，面试时间不超过20分钟。 面试实行考官实名制打分，面试总分为100分，每组7名考官，去掉一个最高分，去掉一个最低分后的平均分为面试考生的最后得分，最后得分保留至小数点后二位，尾数按4舍5入计算。考生成绩由计分人员认真计算，经主考官、监督人员签字后宣布，考生应在成绩通知单上签字认可。 六、考官确定 每组考官按1：3比例确定21名人选，由纪检监察人员现场随机抽签确定7名政治素质强、思想品德高尚、业务素质高、综合能力强、公道正派并具有中级及其以上任职资格的专业技术人员组成面试考官小组，由纪检监察人员确定一名主考官。面试考官小组负责命题和面试工作，被确定为考官的人员实行封闭管理。 七、面试分组 根据招聘岗位层次、学科，共分为7个面试组。 宣威市2016年公开招聘特岗教师面试分组
八、工作人员安排 每个组统分计时员2人（共14人）、纪检监察16人（含2名领导）、引领员1人（共7人）、录像员1人（共7人）。每个候考室工作人员2名（男、女各1名，共6人）、候听分室工作人员1名（共3人）。场外巡视每层楼2名（男、女各1名，共6名），所有工作人员实行封闭管理。 九、面试实施程序 （一）2016年6月23日上午8：00所有考生到各岗位面试组相应候考室集中点名，由候考室工作人员负责，并宣读《面试考生须知》。 （二）迟到30分钟（8：31）以后考生视为自动弃权。 （三）收交考生通讯工具，实行封闭管理。（交候听分室） （四）8：31考生抽顺序号。（有不同学科、层次的由考生代表抽签确定其顺序，再抽签确定面试顺序），纪检人员作记录，并发给考生考号。 （六）待考官出题后由各面试考场考生代表抽试题。 （七）考生进入面试考场时先由纪检人员验证（验身份证、面试通知书）后再进行面试，中途不休息，考生和考务人员午饭、晚饭安排盒饭（考生自费）。 （八）纪检监察人员提交面试监督报告。 十、面试纪律 （一）在面试工作中，面试考官、监督人员及工作人员必须坚持客观、公正和保密的原则，执行有关回避、监督与违纪处罚等规定，对违反面试工作纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员、监督人员，按有关规定给予严肃处理和纪律处分，构成犯罪的依法追究法律责任。 （二）面试考官、监督人员及工作人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系以及其他可能影响面试公正的，应实行回避。 （三）考生必须在6月23日上午8：00点以前到达考点，携带报名条件要求的有关证件、证明材料参加面试，不按规定出示相关证件者取消面试资格。未按时到达候考室参加面试抽签或已抽签而未参加面试的，视为考生自动放弃面试资格。考生自动放弃面试资格而导致录取人数与面试人数不足相应比例的岗位，不再递补，面试继续进行。 （四）考生应当遵守面试纪律，听从考试工作人员的安排，在面试工作人员的安排下依次入场，不能在中途随意离开指定地点,否则，取消面试资格。对于其他违反面试纪律的考生，视情况轻重，可给予批评教育直至取消面试资格的处理。 （五）监督人员要认真履行职责，负责监督考生、考官和计时计分人员严格执行各项考试规则和纪律，维护考场秩序，如发现有违规违纪的应立即制止，如发现考生透露个人信息的应立即取消考生面试资格；考官不对考生进行追问，如发现考官诱导考生回答问题，监督人员则应提出更换考官。 （六）此次招聘教师面试工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。面试采取现场录像，并保存至招聘工作结束。 十一、其他 本方案由宣威市教育局负责解释。未尽事宜，另行通知。 咨询电话：宣威市教育局人事股:0874-7123559 监督电话：宣威纪委派出第五纪工委：0874—7162194 宣威市教育局纪委办公室：0874-7123686 宣威市人才服务中心：0874-6189647 附件：宣威市2016年公开招聘特岗教师面试人员名册.xls 宣威市教育局 2016年6月17日 |
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