呈贡区委社会工作部公开招聘社工人才公告
为进一步加强昆明市呈贡区委社会工作部工作，强化社会治理工作规范化和科学化水平，呈贡区委社会工作部拟面向社会公开招聘社工人才，现将相关事项公告如下：
一、招聘方式
委托第三方机构—昆明春溢实业企业集团人力资源服务有限公司按照招聘计划，面向社会公开招聘，择优录取。
二、招聘岗位
本次公开招聘社工人才2名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行良好，服从组织安排；
2.中共党员；
3.年龄要求18至35周岁；
4.具有本科及以上学历；
5.具有一年以上政府部门办公室或社区相关工作经验，能熟练使用办公软件，具备一定的写作及公文处理能；
6.持有社会工作者证书；
7.具有正常履行职责的身体条件和工作能力；
8.熟悉党建工作及持有会计证者优先考虑。
（二）到岗时间
到岗时间为2024年9月1日前。
四、岗位工作职责
具体负责昆明市呈贡区委社会工作部相关工作。
五、招聘程序
（一）报名与资格审查
1.报名方式：采取线下报名的方式，不收取报名费；
2.报名时间：2024年8月15日、16日、17日上午9时—11时、下午14时—17时，除此时间段之外概不接收报名资料和接听咨询电话；
3.报名地址：呈贡区云岭路中段西侧仕林夜市（百香林）二楼春溢人力资源公司；
4.报名联系人：普老师 13518793240、王老师15812127633；
5.报名时提交以下相关材料的原件和复印件（使用A4纸打印或复印，按序排列）：
（1）《呈贡区委社会工作部公开招聘社工人才报名表》（附件1）：原件一份（报名表上需粘贴本人近期1寸免冠证件照一张，底色不限）；
（2）《呈贡区委社会工作部公开招聘社工人才报考诚信承诺书》（附件2）：原件一份；
（3）身份证：原件、复印件（正反面）一份（验原件，收复印件）；
（4）学历证：原件、复印件一份（验原件，收复印件）；
（5）户口簿：本人页及户主页复印件一份（验原件，收复印件）；
（6）党员身份证明：需提供“云岭先锋”党员电子证截图（打印）或所在支部的证明材料一份；
（7）国家助理社会工作师及其以上资格证书复印件一份（验原件，收复印件）；
（8）会计证书（有则提供）。
6.所收报名材料不予退还。
7.资格审核
（1）报名时即同步进行资格审核，资格审核不合格人员不得参加后续招聘环节。
（2）资格审核贯穿于招聘工作全过程，应聘者因身份证过期、信息填写失误等原因，导致后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。应聘者提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消其报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
8.报名人员应填写有效的联系电话、通讯地址，确保通讯畅通。9.在报名现场须自行加入“呈贡区委社会工作部公开招聘社工人才微信群”，便于通知相关事宜，未加入的后果自行承担。
（二）笔试考试
1.资格复审合格人员进入笔试。笔试满分为100分，占综合成绩50%。笔试合格分数线为60分。
2.笔试内容不指定用书。
3.笔试时间和地点及有关要求以通知为准。
4.笔试成绩公布后，考生可申请查本人的分数。
（三）面试
1.根据笔试成绩，按照岗位招聘计划数1:3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员；若末位笔试成绩并列的，则同时进入面试。因考生自动放弃面试资格或因故被取消面试资格产生空缺名额的，按笔试成绩从高分到低分依次进行递补。连续两个工作日联系不上本人或在规定时间内未参加面试的视为自动放弃。
2.面试采取结构化方式进行，主要考察考生的综合素质，包括综合知识、职业能力、应变能力、口头表达能力、仪容仪表等。面试成绩满分100分，占综合成绩50%。面试合格分数线为60分。
3.面试时间和地点及其它相关事宜另行通知。
（四）综合成绩认定
本次招聘综合成绩由笔试、面试分值确定。其中，笔试分数占综合成绩的50%，面试分数占综合成绩的50%。综合成绩按百分制计算，综合成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50%。所有成绩均保留到小数点后两位。
（五）体检与政治审查
1.面试结束后，根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定进入体检人员。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定确定。进入体检环节考生自行到县级（含）及以上公立医院进行体检，费用由本人承担。体检完成后将报告在规定时间内提交到昆明春溢实业企业集团人力资源有限公司审核。
2.在体检中不合格的人员，取消拟录用资格，并告知理由，因此产生的空缺按综合成绩由高到低依次递补。若出现综合成绩并列不能确定递补人员时，以面试成绩由高到低依次递补。
3.未按规定时间进行体检的人员，视为自动放弃。根据实际需要，按照综合成绩从高到低依次递补。
4.参加体检的考生自行到春溢人力资源公司领取《资格审查函》，并前往本人所在户籍派出所开具《无犯罪记录证明》。
5.政治审查与体检同步进行，由呈贡区委社会工作部参照公务员录用考察和政审相关要求执行。考察政审的主要内容：考察对象的政治面貌、现实表现、奖励情况以及家庭成员的现实表现等情况。考察不合格的不予聘用，因此产生的空缺按考试综合成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
6.体检、政审及考察皆合格的确定为拟聘人员。
（六）公示
网上公示拟聘用人员名单，接受社会监督。公示期为5个工作日。公示结束后，没有异议或反映的问题不影响聘用的，进入聘用环节，对反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用；有问题反映且对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。
（七）聘用
1.公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等、自愿、协商一致的原则，依法与劳务派遣公司签订书面劳动合同。试用期为一个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系；试用期满考核合格，签订劳动合同。
2.劳动合同一年签订一次，合同期满后对聘用人员进行业务测试和考核，合格后根据岗位需要续签劳动合同。
3.聘用社工人才工资待遇按照5000元/月/人（含社保个人和单位承担部分及劳务派遣管理费等），试用期工资按80%发放。由昆明春溢实业企业集团人力资源服务有限公司以劳务派遣的方式派驻到呈贡区委社会工作部工作，日常管理和考核由呈贡区委社会工作部负责。
六、其他事项
（一）招聘期间，应聘者应及时关注招聘工作信息，保持通讯联络畅通，因通讯不畅导致的相关后果由应聘者自行承担。
（二）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。
（三）本次招聘公告在“春溢微平台”发布，通过其它渠道获取错误信息从而造成报考失误的，由报考人员自行负责。
昆明春溢实业企业集团人力资源服务有限公司
2024年8月14日
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/JzjmZspLQS_bSPB1AgKsJw
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