| 标题 | 云南事业单位考试应用知识第十编第二章 |
| 内容 | 第二章 职业道德 学习目的和要求：了解和掌握职业、职业道德、职业素质、职业道德基本规范，以及职业道德行为养成的途径。 第一节 职业及职业素质 一、职业 职业，是指人们从事的比较稳定的、有合法收入的工作。 具备收人合法、比较稳定两个必要条件的工作才能称之为职业。 在我们社会主义国家，人们不仅可以通过从事某一职业，为社会奉献劳动、求得生存、谋求发展，而且可以获得一定的社会角色，得到社会的承认，实现人生的价值。 二、职业的历史演变 (一)职业的产生与历史演化 职业是人类社会发展到一定阶段出现了社会分工后的产物。 原始社会生产力水平低，劳动没有什么固定的分工，只是在氏族内部、部落内部，由于陛别和年龄的差别而产生自然分工，所以不存在职业。当原始社会发展到后期，有了简单的社会分工，才出现了最初的职业。 随着社会的进步和发展，许多新的职业将不断产生，许多传统的职业将会消亡，人们必须不断学习，掌握专业技能，终身接受教育，才能适应职业的快速变化，与时俱进。 (二)当代职业的多样性 任何一种职业都可以归属于国民经济中某一产业的某一行业，职业类别实际上也是以产业、行业类型为基础来划分的。 产业是国民经济活动的最基本的类型。中国国家统计局1985年4月根据联合国的划分标准，把我国产业分为三大产业： 第一产业指从自然界直接获取最基本的生活消费品的物质生产部门，主要包括农业、林业、畜牧业和渔业。 第二产业指对原材料进行加工的物质生产部门，主要包括制造业与矿业等工业部门以及建筑业。 第三产业指为社会公众提供社会性服务的非物质生产部门，主要包括交通运输业、商业、金融业、文教卫生业、科研事业、其他各种公共事业，以及党政国家机关和社会团体等。 随着时代的发展，第四产业迅猛崛起，与第一、二、三产业相比，第四产业具有如下特点： 一是属于精神产品再生产的领域，如文化艺术、电影、电视作品及各类戏剧的创作，等等。 二是其资产以无形资产为主，主要是智力资源，包括信息产业、软件开发，等等。 三是以社会效益为主，从业人员主要是脑力劳动者，如一些中介服务机构、律师事务所、产品开发，等等。 四是生产既为物质文明建设服务，又为精神文明建设服务。如各种宣传媒介、广告服务公司，等等。 各种行业的分类是根据企事业单位所使用及加工的原料，或所生产的产品，或提供服务的不同种类而进行的社会分工的划分。它分为16个门类，93个大类，366个中类。各种职业的分类是以劳动者从事的工作性质来进行划分的。 1999年，劳动和社会保障部组织制定了《中华人民共和国职业分类大典》，该大典将我国的职业分成8个大类，66个中类，413个小类和1838个细类(职业)。其中8个大类是： (1)国家机关、党群组织工作人员、企事业单位管理人员； (2)各类专业、技术人员； (3)办事人员和有关人员(职员)； (4)商业与服务业人员； (5)农、林、牧、渔业生产人员； (6)生产、运输、设备操作人员和有关人员； (7)不便分类的其他从业人员； (8)军队。 (三)职业的未来发展趋势 科技的发展使社会分工和职业分化的势头进一步加快，职业的专业化、智能化、综合化则是职业的未来发展趋势。 职业的专业化是指职业分工越来越细，越来越专，社会对职业的专业技术水平要求越来越高。 职业的智能化指在职业劳动中，体力劳动的比重减少，脑力劳动的比重增加，体力劳动脑力化。 职业的综合化是指职业之间相互重叠、交叉，职业对从业人员的知识经验、技能、能力的要求越来越全面。 职业的未来发展趋势决定了第三产业在未来的发展最为迅速。 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。