| 标题 | 麻栗坡麻栗镇中心学校2011年公开竞聘小学教师工作实施方案 |
| 内容 | 为进一步深化教育人事制度改革，优化教师队伍结构，合理配置教师资源，激活教师竞争机制，体现“公开、平等、竞争、择优”的用人原则，充分发挥广大教师教书育人和投身教育改革的积极性，根据麻栗坡县教育局文件《麻栗坡县教育局转发关于〈麻栗坡县城区学校人才流动的实施意见（试行）〉的通知》（麻教发〔2008〕95号）和《麻栗坡县机关事业单位工作人员调（流）动管理办法（试行）》的规定及麻栗坡县教育局关于对《麻栗镇中心学校2011年小学教师进人计划的请示》的批复。结合麻栗镇教育实际，特制定本方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以国家教育法律法规为依据，以优化教育人力资源为重点，认真贯彻落实中共中央关于教育体制改革与发展的精神，坚持解放思想，实事求是，开拓创新，全面贯彻党的教育方针，逐步建立起教师队伍的公平竞争机制、有序流动机制和有效激励机制，提高办学效益和教育教学质量，促进教育公平和素质教育的实施。努力把学校办成能团结协作的廉洁、高效、敬业、奉献、勇于创新的集体，从而充分调动各类人员的积极性和创造性，推动全镇基础教育事业又快又好地发展。 二、竞聘原则 （一）坚持全面贯彻党的教育方针，全面提高教育教学质量的原则。 （二）坚持以素质教育为导向的原则。全面、科学地制定综合评价标准，突出教师的业务能力、现代化教学手段的运用、学生创新能力的培养和思想品德教育，促进素质教育的实施。 （三）坚持精简、合理、高效的原则。通过竞聘上岗，实现人力资源的优化配置，调动广大教职工的积极性，不断提高工作效率。 （四）坚持公开、公正、公平的原则。所有实施方案、岗位设置、竞聘办法或意见向全县乡镇中小学公开，确保做到公正、公平、合理。 （五）坚持合理流动和协同性原则。竞聘中按照同一学科的教师作为一个整体考评。 三、组织领导 （一）成立麻栗镇中心学校教师竞聘工作领导小组 为加强对全镇小学教师竞聘工作的领导，特成立麻栗镇中心学校教师竞聘工作领导小组。组成人员名单如下： 组 长：杨 勇 麻栗镇中心学校校长； 副组长：王 东 麻栗镇中心学校副校长； 组 员：廖维勇 麻栗镇中心学校教务主任； 张信辉 麻栗镇中心学校教科室主任； 张增方 麻栗镇成人文化技术学校校长； 冯再林 麻栗镇中心学校“两基”教师； 陆通剑 麻栗镇中心学校教师； 陈 锐 麻栗镇中心学校“农远 ”教师。 领导小组工作职责：领导、协调、指导全镇整个竞聘工作，研究解决竞聘工作中出现的问题和困难。 领导小组下设办公室于镇中心学校，由王东同志兼任办公室主任，负责具体日常事务。 （二）建立专家库，组织评审组 建立麻栗镇小学教师竞聘专家评审组，从教育教学资历深的学科带头人、骨干教师中建立一支素质优良、分门别类、结构合理的专家评审队伍。评审组成人员由9人组成：镇中心学校校长（1人）、镇中心学校副校长（1人）、教职工代表3人、专业学科教师4人（由专家库中随机抽取），共9人组成。 评审组工作职责：负责全镇中小学教师竞聘评审工作。 （三）成立监督机构，强化竞聘监督 为保证竞聘工作公平、公开、公正，成立竞聘工作监督组。监督人员从麻栗镇司法、纪检等部门抽调人员组成。 主要职责：负责对竞聘工作全过程进行监督，监督竞聘过程中是否体现公正、公平、公开和聘用的原则，监督竞聘工作中笔试、面试试题命制是否按相关保密工作规程进行，监督竞聘报名、资格审查、相关公告、上报审批是否符合组织程序等。 四、实施竞聘学校和岗位设置 岗位设置根据麻栗坡县人事局文件麻人事发〔2006〕240号和麻栗坡县教育局文件《麻栗坡县教育局转发关于〈麻栗坡县城区学校人才流动的实施意见（试行）〉的通知》（麻教发〔2008〕95号）的文件精神，按照《麻栗坡县教育局关于对麻栗镇中心学校2011年小学教师进人计划的请示的批复》。2011年麻栗镇实施竞聘学校和岗位设置情况如下： 全镇共设竞聘岗位12个。竞聘学校及学科岗位设置如下： （一）英语岗位3人：茨竹坝小学1人；锅底塘小学1人；南欧小学1人。 （二）音乐岗位3人：茨竹坝小学1人；潘家坝小学1人；南欧小学1人。 （三）体育岗位2人：茨竹坝小学1人；锅底塘小学1人。 （四）美术岗位2人：茨竹坝小学1人；潘家坝小学1人。 （五）信息技术岗位2人：潘家坝小学1人；锅底塘小学1人。 五、竞聘条件和竞聘对象 （一）竞聘条件 1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，思想品行端正，遵守国家的法律法规和教师职业道德规范，近三年履职考核在称职及以上等次。 2.身体健康，精力充沛，能胜任岗位的教育教学工作。 3.从教满三年及以上。 4.参加竞聘的教师近三年来所任教学科综合成绩在学期或学年末县统测中，成绩在乡镇（中学在本县）中达到中等以上水平，统测学科查阅成绩统计表，非统测学科由竞聘教师所在乡镇中心学校出据证明（竞聘音乐、体育、美术岗位的教师除外）。 5.参加竞聘的教师必须具有本岗位学科专业的专科以上学历，具备教师资格。 （二）竞聘对象 凡符合竞聘条件的全县中小学在职在编人员均可报名参加竞聘。 六、竞聘时间 从 2011年8月5日开始至 2011年8月23日结束。 七、竞聘程序 （一）公布竞聘学校和岗位设置，明确竞聘条件（2011年8月5日—2011年8月12日） 麻栗镇中心学校根据（麻教发[2008]95号）和县编委核定的编制及有关精神，结合全镇教育实际成立领导小组，拟定实施方案报县教育局审批后，在麻栗坡县政务网和全县乡镇中小学进行公示公告。 （二）组织报名和资格审查（2011年8月8日—2011年8月12日） 全县中小学校教师根据公示公告的竞聘岗位和竞聘条件，符合竞聘条件且需要参加公开竞聘的教师，须在规定的报名时间内持本人身份证、毕业证、教师资格证原件和复印件，教育教学成绩等相关证明材料于2011年8月8日至8月12日到麻栗镇中心学校教师竞聘工作领导小组办公室报名。并由麻栗镇教师竞聘工作领导小组根据本方案中各岗位的任职条件及报名教师提供的证明材料进行资格审查，确定并公示正式竞聘人员名单。原则上每个学科岗位须有2人以上（含2人）报名，才能进行竞聘，如一个岗位只有1人报考的其笔试和面试成绩均要达到60分以上才可聘用。 （三）竞聘方式 1.英语岗位竞聘采取专业综合测试（笔试）和说课（面试）相结合的方式测评；音乐、体育、美术、信息技术岗位竞聘采取专业综合测试（笔试）和基本功展示（面试）相结合的方式测评。 2.面试。每个竞聘岗位按照笔试成绩从高到低采用2人差额确定面试人选。 （1）英语岗位3人，差额2人，前5名参加面试； （2）音乐岗位3人，差额2人，前5名参加面试； （3）体育岗位2人，差额2人，前4名参加面试； （4）美术岗位2人，差额2人，前4名参加面试； （5）信息技术岗位2人，差额2人，前4名参加面试。 3.时间。笔试时间于2011年8月16日上午9：00—11：00进行；面试时间于2011年8月20日上午8：00至下午5：30分进行。 （四）确定拟聘人员（2011年8月20日—2011年8月23日） 按照岗位要求和综合考核评价结果，结合教育教学工作实际，择优聘用。 1.对竞聘同一学科岗位的教师，按照个人专业测试成绩与面试成绩之和由高到低优先选择竞聘学校，当有教师放弃所竞聘岗位则按照成绩顺延。 2.同一岗位出现分值相同时，优先聘用教龄长的教师。 3.一个岗位只有1人报名参加竞聘的，笔试和面试成绩均应达到60分以上方能聘用。 4.学校竞聘工作领导小组确定拟聘人员名单，进行公示，公示期满无异议后报县教育局审核后，聘用到所竞聘岗位，送县人事局办理流动手续。 5.学校与受聘人员签订聘用手续，受聘人员上岗。 八、竞聘办法 （一）英语岗位竞聘办法 1.笔试满分100分，占竞聘总分的50%。 （1）测试的原则：测试本着公开、公正、公平、科学和竞聘什么岗位考什么的原则，由麻栗镇中心学校组织统一命题、统一考试、统一阅卷。 （2）测试的内容包括：所报岗位专业1-9年级学科知识和相应的教育教学和学科专业理论知识。 （3）考试时间：2011年8月16日上午9：00—11：00。 2.说课满分100分，占竞聘总分的50%。 （1）说课的命题范围：说课课题及范围是相应岗位学科的现行小学三至六年级的全部教材内容； （2）说课限时15分钟，满分100分，考评范围包括教材分析、教法策略阐述、学法策略阐述、教学程序、教师基本素养等。要求脱书、脱稿说课。 （3）说课时间：2011年8月20日。 （二）音乐、体育、美术、信息技术岗位竞聘办法 1.笔试。满分100分，占竞聘总分的50%。 （1）测试的原则：测试本着公开、公正、公平、科学和竞聘什么岗位考什么的原则，由麻栗镇中心学校组织统一命题、统一考试、统一阅卷。 （2）测试的内容包括：所报岗位专业学科1-9年级知识和相应的学科专业知识。 （3）笔试时间：2011年8月16日上午9：00—11：00。 2.面试。基本功展示测评满分100分，占竞聘总分的50%。 基本功展示要求： （1）展示内容：所报岗位专业学科知识。 （2）展示时间：2011年8月20日。 九、聘期目标及管理 （一）聘期为6年。 （二）聘用人员在聘期满后，经学校考核能履行工作职务的，可续签聘用合同。如不愿意留在本校工作的，解除聘用合同，另行报名参加其他学校竞聘。 （三）在聘期内和聘用期满后，经学校考核不能履行岗位工作职责的解除其聘用合同。在有空岗的情况下，可报名参加学校其他岗位竞聘或到其他学校竞聘，如落聘和不愿重新参加竞聘的由本人提出书面申请，报县教育局进行统一调配。 （四）竞聘上的教师属中级职称以上的，镇中心学校将根据中级职务岗位指标情况，以及其在教育教学工作中的实绩，确定竞聘教师相应职务是否进行续聘或低聘。续聘或低聘均按新聘任的职务于下月起兑现工资福利待遇，低聘的专业技术人员，应从低聘的下月起按低聘职务执行相应的工资福利待遇。 （五）建立教师业务档案，全面记录每个教师的主要工作实绩和岗位履职情况，档案将作为本人晋级、增资、奖惩等重要依据。 （六）竞聘上岗的教师，根据工作需要须到镇中心学校指定的学校支教一年，学年结束经考核合格后返回竞聘学校。 十、其他事项 （一）本方案由麻栗镇中心学校教师竞聘工作领导小组负责解释。 （二）本方案自公示之日起执行。 （三）报名地点：麻栗镇中心学校办公室。 （四）报名时间：2011年8月8日—2011年8月12日下午5：30分止。每天报名时间为上午8：00-11：30；下午2：30-5：30。 （五）报名时需交近期免冠照片1张办理准考证。 联系人：陆通剑（电话：13887617489） 刘承华（电话：13887677533） 办公室（电话：08766622868、08766627618） 注：麻栗坡麻栗镇中心学校2011年竞聘小学教师更改笔试和面试时间补充公告 |
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