| 标题 | 曲靖市沾益县事业单位2012年定向招聘面试实施方案 |
| 内容 | 沾益县事业单位2012年定向招聘到农村基层服务期满高校毕业生面试实施方案 为确保全县2012年事业单位定向招聘工作顺利完成，根据云南省人力资源和社会保障厅《云南省全省事业单位2012年定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生工作的公告 》要求，结合实际，制定本实施方案。 一、面试时间及地点 面试时间：2012年7月26日7:40时。 面试地点：沾益县职中。 二、确定笔试最低分数控制线及面试人员 今年全省统一划定笔试最低控制分数线。招聘岗位数与报名人数比例达到或超过1：2的招聘岗位，根据笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位数与进入面试人员数1：2的比例确定进入面试人员；如招聘岗位数与报名人数比例为1：1，则对笔试成绩在最低控制分数线以上的应聘人员进行等额面试。 三、面试原则 面试坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，为考生搭建平等竞争的平台。整个面试工作由县人力资源和社会保障局在县纪委、县保密局的监督下按规定程序进行。 四、面试程序 考生按时到达面试地点，确认考生身份，收缴考生所有通信工具，宣布面试工作纪律，考生与考官分离，临时确定面试考官，同一岗位考生抽签确定面试先后顺序，考生依据抽签顺序进行面试，面试结束后现场公布考生面试成绩，考生离开面试场地，结束面试。 五、面试内容 1、面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质，包括与实际工作有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。面试主要采用答辩的方式进行。 2、面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织与协调能力、人际关系的意识与技巧、自我情绪控制能力、求职动机与拟任职位的匹配性和举止仪表。 3、面试各测评要素分数所占比例：综合分析能力17%、言语表达能力20%、应变能力14%、计划组织与协调能力10%、人际关系的意识与技巧14%、自我情绪控制能力10%、求职动机与拟任职位的匹配性7%，举止仪表8%。 4、面试成绩计算方法。面试考官按测评要素打分，各测评要素去掉一个最高分，去掉一个最低分，求得要素平均分；各要素的平均分之和，就是考生的面试成绩。 六、面试试题 面试是体现“公开、平等、竞争、择优”的重要环节，面试试题的保密与质量好坏是确保面试工作成功与否的关键。进一步提高面试试题的质量，严肃面试纪律，认真做好面试试题的保密工作，确保面试工作的顺利进行。 七、成立面试考官小组 成立面试考官小组，面试由面试考官小组组织实施。每组面试考官小组由7人组成，设主考官1名，考官临时确定。 面试考官及考官小组工作职责： 1、面试考官要从讲政治的高度充分认识面试工作的重要性和严肃性，树立保密观念和公正意识，确保面试工作严谨、保密、公平和公正。面试过程中不允许记录、带出面试试题。 2、面试考官要根据面试实施方案，客观、公正、准确、及时地开展面试工作，认真履行面试考官所应有的权力和责任，遵守面试纪律，执行有关回避、交流、监督与违纪处罚等规定。 3、面试考官小组实行主考官负责制。主考官应熟悉面试的知识、方法与技巧；主考官主持面试，对其他考官负有监督责任，对考生的最终面试成绩负责并予以确认；其他考官配合主考官进行面试，完成主考官交给的提问任务，经主考官同意后可进行追问。 八、确定面试工作人员及明确职责 （一）面试工作人员： 面试考官小组设面试工作人员4人（2人负责计算、汇总面试成绩，2人负责面试场内安全和联络工作）。面试工作人员由县人力资源和社会保障局确定，不公布名单。 （二）面试工作人员职责： 1、组织考生按顺序进行面试，维护考场秩序，负责考场安静，确保考场安全。 2、遵守面试纪律，执行有关回避、交流、监督与违纪处罚等规定。 3、按照本方案及面试各量化表的要求，客观、公正、准确、及时地计算、汇总面试成绩，经主考官确认后填报《2012年沾益县事业单位定向招聘面试成绩表》。 4、严格遵守计算程序，认真细致进行计算和核对准确，统计人员对所统计的成绩实行个人签名负责制。 九、宣布面试成绩 考生面试的最终成绩=考生面试成绩×50%，采用四舍五入法保留到小数点后两位。宣布时，主考官既要宣布考生的面试成绩，又要宣布考生面试按比例折算后的成绩。考生综合成绩由笔试成绩和面试成绩各占50%构成。如有并列，以笔试成绩高者确定拟聘用人选。 十、监督 认真做好面试监督，充分体现“公平、公正、竞争、择优”原则，促进面试工作的良性发展。面试邀请纪委、保密等部门人员进行现场全程监督。 十一、面试纪律 1、面试工作是一项时间紧、任务重、程序严格、社会广泛关注的工作，要高度重视、严肃面试纪律、规范程序和管理，主动接受社会和群众的监督。若工作中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为，一经查实，按照有关规定追究相关领导和责任人的责任。 2、面试考官及面试工作人员凡与应试人员有中华人民共和国人事部令第6号《事业单位公开招聘人员暂行规定》所列的夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系以及其他可能影响招聘公正的，实行回避。 十二、面试考场要求 （一）面试时考生必须带毕业证、报到证原件及面试通知书按时进入面试考场，考生迟到30分钟以上视为自动放弃考录资格，不再递补。 （二）面试前，考生临时抽取面试顺序号，按临时抽取的面试序号在工作人员的带领下顺序入场。 （三）面试全程现场录像，并保留到招聘工作结束。 沾益县人力资源和社会保障局 二〇一二年七月二十一日 |
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