| 标题 | 2021年大理州人民医院第一批招聘编制外人员公告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 大理州人民医院2021年第一批招聘编制外人员公告 大理州人民医院因业务拓展工作需要，现面向社会公开招聘编制外人员20名（其中，专业技术人员14人，行政工勤人员6人），现将招聘事宜公告如下： 一、基本条件 1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和工作作风； 2.具备岗位所需的资格条件及其他条件； 3身体健康，年龄在18—30周岁（工勤人员年龄放宽至35周岁）。 二、招聘原则 面向社会，公开招聘，坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，综合考核，择优聘用。 三、招聘岗位要求及报名地点
四、招聘流程 1、报名方式：采取现场报名的方式 2、报名时间：2021年1月7日-1月12日（8:00-11:00，14：00-17:00不包含周末） 3、报名地点： ① 康复治疗学、护理学在大理州人民医院凤仪分院质控办（大理经济开发区凤仪镇波罗江西路西侧） ② 总务科电工岗、宣传科文职岗在大理州人民医院8号楼总务科办公室、宣传科办公室（大理州下关人民南路35号） 4、报名所需材料：报名时携带身份证、毕业证、学位证（本科及以上）、报考岗位相关资质证原件及复印件一份（凡不能出示原件或复核不合格的，取消考试资格）。 5、资格审查：由大理州人民医院人力资源部招聘组对参加考试人员信息进行资格审核。 五、招聘方式 本次招聘专业技术人员采用笔试、面试两种方式进行，护理岗位报考人数和招聘人数比例须达到3:1及以上可开考，康复治疗专业不限制开考比例。 （1）、笔试：笔试成绩按百分制计算，主要测试岗位相关专业知识，笔试成绩公布后通知面试。 （2）、面试：按招聘人数与面试人数1:2进行面试，成绩按百分制计算，面试最低合格分数线为60分，面试成绩未达面试最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘过程。 综合成绩=笔试成绩×50%+面试考核成绩×50%。 总务科电工岗位采用笔试、面试和实际操作三种方式进行，考试不限制开考比例。 （1）、笔试：笔试成绩按百分制计算，主要测试岗位相关专业知识，笔试成绩公布后通知面试。 （2）、实际操作考试：按招聘人数与实操考试人数1:2（达不到的按实际笔试人数）进行实操考试，成绩按百分制计算，最低合格分数线为60分，实操考试成绩未达最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘过程。 综合成绩=笔试成绩×50%+实操成绩×50% 宣传科文职岗位采用面试、实际操作两种方式进行，报考人数和招聘人数比例须达到3:1及以上可开考。 （1）、面试：成绩按百分制计算，主要测试语言表达能力和应变能力。面试成绩公布后，由高到低按招聘人数的1:2比例通知进入实际操作考试。 （2）、实际操作考试：主要测试岗位相关专业知识及实操能力。成绩按百分制计算，最低合格分数线为60分，实操考试成绩未达最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘过程。 综合成绩=面试成绩×30%+实操成绩×70% 考生按综合成绩从高到低与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。 六、考核录用 通过考试、体检合格者与大理州人民医院签订劳动合同，参加相关专业岗位岗前培训。新入职人员实行2个月试用期，期满考核合格予以正式聘用，考核不合格，取消聘用资格，解除劳动合同。空出岗位按照综合成绩排名依次递补。 七、工资待遇 本次招聘编制外人员，签订劳动合同，试用期满后工资待遇按照《大理州人民医院编外人员聘用管理实施办法》相关规定执行。 八、工作纪律 1、招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公平、公正的，必须回避。 2、招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关人员责任；对不符合招聘条件，填报虚假信息、弄虚作假的应聘人员，一经查出，即取消考核资格。 3、本次招聘由大理州人民医院纪检监察室全程监督。 九、注意事项 本次招聘由大理州人民医院自主组织，双向选择，不指定考试辅导用书，不举办及委托任何机构开展考试辅导培训，请考生提高警惕，切勿上当受骗； 未尽事宜请咨询大理州人民医院人力资源部，电话0872-2169392 |
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