| 标题 | 遵义市务川自治县2013年考试考核招聘硕士及以上学历研究生工作简章 |
| 内容 | 根据中共遵义市委关于贯彻落实《中共贵州省委关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定》的实施意见的要求，强力推进人才强县战略，不断优化干部队伍结构，为务川经济社会快速发展提供坚强的人才保障，经研究，决定面向社会采取考试考核的方式公开招聘硕士及以上学历研究生到务川县工作。 一、公开考试考核招聘的对象、职位、数量、专业及条件 （一）公开考试考核招聘对象、职位、数量及专业 全日制普通高等院校具有硕士研究生学历、学位及以上应往届毕业生（不含委培生）（具体详见2013年务川自治县考试考核招聘事业单位专业技术人员岗位及资格条件一览表）。 报考人员须具有与报考职位一致的学科专业。 （二）公开考核招聘基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。 3.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想。 4.五官端正，身体健康，身体条件符合事业单位新增人员体检聘用标准（参照公务员录用体检通用标准）。 5.年龄在18周岁以上（1995年10月31日以前出生）35周岁以下（1978年10月31日以后出生）。具有全日制博士研究生学历、学位的（不含成人在职学历）年龄可放宽到40周岁（1973年10月31日及以后出生）。 6.有下列情形之一者不能应聘： ①不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致的； ②曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分； ③有犯罪记录或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的； ④曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员；受立案审查尚未结案的人员；违反计划生育政策的； ⑤不能按照招聘程序于2013年7月31日前提供毕业证、学位证等相关原件及复印件和毕业生学籍档案的； ⑥曾被开除公职、被辞退的；违反有关规定不适宜报考的；近三年来年度考核有不称职（不合格）情况的。 ⑦有关法律、法规规定不得聘用事业单位新增人员的其他情形的人员。 三、公开考核招聘程序 （一）发布信息。通过务川自治县教科局远教网、到有关高校举办人才现场招聘会等向社会公布招聘的职位、数量、条件资格等有关情况。 （二）报名。 1.采取现场报名的方式进行。拟定于2012年3月23日9：00－11：30在西南大学举行现场招聘会(地点：西南大学研究生院八一礼堂)。报名时须提供以下资料：①报名登记表(须按要求填写真实清楚,如填写错误信息,责任自负)；②毕业证、学位证、相关资格证书原件及复印件（其中2013年应届毕业生须持就业推荐表原件及复印件及相关资格证书）；③各种获奖证书、有效《居民身份证》或户口簿等相关证件的原件及复印件（必须真实、准确）；④近期正面免冠同底照片5张。⑤在职人员还须持单位及主管部门同意报考的证明。 具体方式为：①与毕业生所在学校商谈有关事宜；②根据不同岗位报名情况，按招聘岗位一定的比例要求，举行供需双方见面会。主要了解毕业生的有关情况，包括心理素质、语言表达能力、沟通协调能力、形象气质等方面的内容；③查阅学生档案，主要了解毕业生的学习成绩、有无奖惩等情况；④商谈有关就业协议，主要是用人单位与毕业生就供需双方的有关情况作进一步的了解，包括用人单位的性质、对毕业生的要求、有关政策规定等；⑤签订就业意向性协议，主要是根据供需双方商谈的情况，就意向性用人协议方面的内容作进一步明确。⑥报到后按有关规定办理聘用手续并按有关政策要求确定试用期。 （三）资格审查。 报名结束后，由领导小组组织有关人员进行资格审查并确定资格审查初审合格人员名单。 （四）面试。 1.面试所涉及的主要内容：①思想政治素质；②专业知识水平及工作实绩；③逻辑思维、组织协调能力以及解决具体问题的能力；④其他与面试职位有关的内容。 2.面试方式：由领导小组组织人员现场进行面试。面试采取现场结构化面试的方式进行，现场面试由县公开考核招聘领导小组组织相关人员或专家进行考核，就应聘人员的语言表达能力、逻辑思维及组织分析能力等方面按《务川自治县公开考试考核招聘事业单位人员考核量化评分表》进行综合考核评分，满分为100分。评分标准按百分制记分，考核成绩按去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算平均分值(四舍五入，保留两位小数)为最后得分。 面试情况由面试工作小组向县考试考核招聘工作领导小组汇报，并经领导小组研究，按不同岗位考核成绩从高到低1:1的比例依次确定签约人员。若面试成绩相同，以学历高者优先，同时按有关要求签订相关就业协议。 （五）体检（具体时间、地点另行通知）。 体检由县公招领导小组办公室统一组织到县级以上综合性医院进行体检（体检费由体检医院向考生直接收取）。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）的有关规定执行。 （六）考核（政审） 根据面试、体检等情况，由县公开考试考核招聘领导小组研究确定考察对象名单，并组建考察组对考察对象进行全面考核（政审），考察（政审）中发现有不符合招聘岗位条件的的，取消资格。 （七）公示拟聘用人员名单，办理聘用手续。 由县公开考核招聘工作领导小组确定拟聘人员名单后进行公示。公示期无异议的，按有关规定上报办理聘用手续审批后，拟聘用人员在指定时间内到用人单位报到后，按照有关规定与用人单位签订聘用合同。 （八）有关政策待遇 1.享受国家规定的事业单位工资福利等待遇。 2. 提供面积不少于100平方米的住房一套，连续在我县工作10周年及以上且考核合格的，可获得住房全产权；连续工作不足10周年的无条件收回住房。 3.办理相关手续后，最低服务年限不得少于5年，如有违约，自行承担相应违约责任。 4. 实行试用期一年，试用期满经考核合格的，按有关规定办理正式录（聘）用手续，考核不合格的，取消引进资格。 （九）具体工作日程时间如有变动，以县公招领导小组通知为准。 四、纪律要求 在公开考试招聘中，确保信息、过程、结果的公开，接受社会及纪检监察等部门的监督。建立考生诚信承诺制度。报名时考生要认真填写报考信息，并保证所填信息的真实有效性，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，聘用时取消聘用资格。咨询电话：13592569407 监督电话：0852—5621141 五、本简章由县公招录聘工作领导小组负责解释。 附件： 2013年遵义市务川自治县考试考核招聘事业单位专业技术人员职位表 务川自治县公开考核招聘事业单位 专业技术人员工作领导小组 二○一三年三月二十日 |
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