| 标题 | 遵义市节能监察支队2013年6月16日招聘事业单位人员面试方案 |
| 内容 | 根据《遵义市2013年面向社会公开考试招聘市直事业单位人员简章》，市工能委下属事业单位市节能监察支队招聘管理人员1名，现已完成报名、资格初审、笔试、资格复审工作。为顺利做好招聘工作，现就市节能监察支队公开考试招聘人员面试工作制定如下方案。 一、基本原则 坚持公开、平等、竞争、择优和干什么、考什么的原则，在市纪委第二纪工委、市人力资源和社会保障局的全程监督和指导下开展本次招聘面试工作。 二、面试方式 根据本次公开招聘岗位性质及特点，采取结构化面试的办法进行招聘面试工作。 三、面试内容 面试内容主要为国家工作人员基本能力素质、应知应会知识、工业经济管理知识等。 四、面试时间、地点 （一）面试时间：2013年6月16日上午9：00。 （二）面试地点：遵义市人民路市政府大楼B区五楼。 （三）面试准考证领取时间：2013年6月14日上午8:30至11:30。 （四）面试准考证领取地点：持有效《居民身份证》（或《临时身份证》）到遵义市工业和能源委员会组织人事科（遵义市人民路市政府大楼B区四楼，联系电话：0852-3119629、3119630）领取。 （五）面试人员必须同时持有效《居民身份证》（或《临时身份证》）和《面试准考证》方能进入考场参加面试。 （六）参加面试考生凭本人身份证、面试准考证进入面试地点，验证合格后参加面试。 （七）参照公务员面试标准，设置面试考场、候考室、候分室，面试考场内设置考官席、考生席、计分席、监督员席，并配备闹钟、时间提示牌等必要工具。整个面试过程实行封闭管理。 五、面试对象及成绩计算方法 面试人员按照笔试成绩从高分到低分顺序与岗位招聘数3:1的比例，具体从市直事业单位招考办统一组织的现场资格复审合格人员中确定。不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。实际参加面试（专业技能测试）的考生人数与招考计划数仅为1：1的，其笔试成绩必须达到本次招考所有参考人员笔试平均成绩以上，方能进入下一环节。 面试总分为100分，采取对考官打分去掉一个最高分和一个最低分取加权平均分的方式计算考生面试成绩（按“四舍五入法”保留小数点后两位数），并当场向考生宣布。面试结束后，按面试成绩的40%计入考生考试总成绩。 六、面试考官及工作人员组成 面试考官7名，其中本单位派出的考官不超过考官总数的三分之一；其他考官在纪检监察部门的监督和人社部门的指导下于面试前在考官库中随机抽选确定。 面试考场联络员、计分员、候考室、候分室工作人员由市工能委选派，邀请市纪委第二纪工委相关领导担任考场监督员。 面试考官、考场联络员、考场计分员、考场监督员、候考室、候分室等工作人员职责及面试考生须知等参照公开招考公务员的相关标准制定。 七、试题命制 采取结构化面试答题的方式进行面试，重点考察考生的思想政治素质、组织协调及人际沟通能力、逻辑思维判断能力、应急应变能力、语言表达能力等。 面试试题在纪检监察部门的监督下和市人社部门的指导下编制。 八、组织领导 成立遵义市节能监察支队2013年面向社会公开考试招聘人员面试工作领导小组，组成人员如下： 组 长：陈志平（市工能委党组书记、主任） 成 员：周庆祥（市工能委党组副书记、常务副主任） 杨 庆（市工业和能源委员会党组成员、机关党委书记） 周正辉（市纪委第二纪工委副书记） 王 春（市工能委节能科科长兼遵义市节能监察支队支队长） 陈远龙（市人社局事管科科长） 下设办公室于市工能委组织人事科，负责办理面试工作具体事务，杨庆同志兼任办公室主任，陈兴建（组织人事科科长）、李效梅（离退休老干部科科长）、苏孟芳（办公室副主任）、张春玉（财务审计科副科长）、张羽阳（组织人事科干部）等为成员。 遵义市工业和能源委员会 2013年6月5日 |
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