| 标题 | 遵义市传染病医院（遵义市第四人民医院）2013年6月28日招聘人员面试方案 |
| 内容 | 根据《遵义市2013年面向社会公开考试招聘市直事业单位人员简章》，市传染病医院（第四人民医院）公开考试招聘管理人员和专业技术人员各1名，现已完成报名、资格初审、笔试、资格复审工作。为顺利做好招聘工作，现就招聘人员面试工作制定如下方案。 一、加强领导 成立招聘面试工作领导小组，具体人员名单如下： 组 长：张辉杰 副组长：付友恒 成 员：杨丛维 王庆中 李洪光 张应芬 领导小组下设办公室，办公室组成人员如下： 主 任：杨丛维 成 员：王庆中 李洪光 张应芬 领导小组在第五纪工委的监督和市人社局的指导下开展面试工作。 二、面试对象 面试人员按照笔试成绩从高分到低分顺序与岗位招聘数3:1的比例，具体从市直事业单位招考办统一组织的现场资格复审合格人员中确定。不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。实际参加面试（专业技能测试）的考生人数与招考计划数仅为1：1的，其笔试成绩必须达到本次招考所有参考人员笔试平均成绩以上，方能进入下一环节。 三、面试时间及地点 1、面试时间 2013年6月28日上午9点开始。考生须在面试当天8：30前到达面试地点，迟到取消面试资格。 2、面试地点 市传染病院下属舟水桥社区卫生服务中心（乘公交车到舟水桥下车即到）。 四、面试的内容及方式 面试项目：专业基础知识及其综合素质。 面试内容：考察应聘人员对应专业的基础知识，考察应聘人员的逻辑思维、口头表达等方面的能力。 面试方式：结构化面试，主要测评面试人员所具备的报考岗位的专业知识。 五、面试的组织实施 1、考官组成 设一个考官组，由7名面试考官组成。考官由具备招聘岗位所需专业知识要求的相关专家组成，具体在纪检监察部门的监督下，从评委库中临时抽签产生。本单位考官人数不得超过总考官数的三分之一。 2、面试顺序 参加面试的应聘人员在规定的时间内（提前半小时）到面试地点，报到后根据报考职位由工作人员组织抽签确定面试顺序，面试顺序一经抽签确定后不得更改。 3、考场管理 面试考场实行封闭管理，应聘人员中途不得离开考场。应聘人员、面试评委进入考场前均应关闭手机等通讯工具并交工作人员统一管理，隔绝与外界的联系。 4、试题命制 由产生的7名考官在纪检监察部门的监督下集体商量命制试题。试题命制按面试时间20分钟把握。 5、评分要求 考官评分必须做到客观、公平、公正，独立评分。统分由两名工作人员现场统分，去掉一个最高分、一个最低分，取其余五位评委的平均分为面试得分。前一位考生的面试得分在下一位考生面试后当场公布。 六、、总成绩计算 管理岗位笔试成绩占60%，面试成绩占40%。专业技术岗位笔试成绩占40％，面试成绩占60％。 七、体检、考核（政审）、公示、办理聘用手续等工作按照《遵义市2013年面向社会公开考试招聘市直事业单位人员简章》的规定执行。 八、组织纪律 公开考试招聘工作接受纪检监察、人社部门的监督，必须严格组织人事纪律，要确保公开、公平、公正；有关人员要严格遵守保密纪律，不准泄漏考试试题、考察情况、集体讨论情况等；参加考察的人员要公道正派，不准隐瞒或者歪曲事实真相；参加公开招考的考生要正确对待，不准弄虚作假。对违规违纪行为，按照有关规定严肃处理，追究有关人员的责任。 咨询电话：8472236 监督电话：8662655（市人社局） 遵义市传染病医院 2013年6月7日 |
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