| 招聘岗位 |
招聘计划 |
招 聘 条 件 |
招 聘 对 象 |
备 注 |
| 年 龄 |
学 历 |
专 业 |
其 他 |
| 评审主管 |
1 |
35岁以下 |
大学本科及以上 |
工程造价及相关专业 |
须具有工程师专业技术职务和注册造价工程师（土建）资格 |
6年以上房地产企业相关岗位工作经验；精通工程预算定额、工程量清单的计价要求及造价管理的相关规定；熟练掌握办公软件及预算软件。 |
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| 总工程师 |
1 |
40岁以下 |
大学本科及以上 |
土木工程及相关专业 |
须具有高级工程师专业技术职务和注册结构工程师（或注册一级建造师）资格 |
10年以上房地产设计工作经验，了解产品设计工程流程，并有5年以上房地产公司全面技术管理经验；熟练掌握建筑、规划、工程技术等相关知识；具备组织工程重大技术问题预案研究决策能力及较强沟通协调和解决问题的能力；熟悉相关的法律法规。 |
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| 人力资源经 理 |
1 |
40岁以下 |
大学本科及以上 |
人力资源管理及相关专业 |
须具有二级以上人力资源管理师资格 |
6年以上相关工作经验或3年以上企业人力资源部门负责人经验；具有人力资源各大模块工作经历，熟悉国家劳动法律法规，具有较强的人力资源实务操作能力，较好的团队管理、组织协调、沟通、观察分析及判断能力。 |
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| 稽 核 经 理 |
1 |
40岁以下 |
大学本科及以上 |
财务管理、工程造价及相关专业 |
须具有注册会计师或注册造价工程师资格 |
6年以上企业内部审计管理经验或3年以上工程现场管理经验，具有ISO9000内审工作经历，熟悉房地产行业工程预算管理；熟悉财税法规、审计程序和公司财务管理流程。 |
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| 物业管理经 理 |
1 |
40岁以下 |
大学专科及以上 |
物业管理及相关专业 |
须具有物业管理师资格 |
6年以上物业管理工作经验；具备全面统筹大型综合物业能力，熟悉楼宇管理流程；熟悉国家相关法律法规；通晓楼宇前期运营流程及后期管理相关知识；有高度的责任心及较强的组织计划和执行能力。持有注册物业管理师证书者同等条件下优先。 |
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| 注：35岁以下指1977年11月1日以后出生；40岁以下指1972年11月1日以后出生。 |