| 标题 | 江苏建康职业学院2014年招聘工作人员面试方案公告(第一批) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 江苏建康职业学院2014年公开招聘工作人员面试方案公告（第一批） 我院2014年公开招聘工作人员计划已于2014年3月3日在江苏省人力资源和社会保障厅网站公布，根据《江苏省卫生厅直属事业单位2014年公开招聘工作人员公告》要求，经过笔试，已确定参加招聘岗位面试的人选，现将人员名单以及面试方案公告如下： 一、面试时间、地点 1.面试时间：2014年5月14日下午13:30； 2.面试地点：江苏建康职业学院汉中路校区六楼（地址：南京市汉中路129号）。 二、面试人员 http://www.jswsrc.com.cn/ShowProduct.aspx?Id=2443
三、面试需携带的材料（审核材料均需提供原件及复印件，复印件请依次装订在个人简历之后） 1.身份证； 2.毕业生双向选择就业推荐表； 3.2014年应届毕业生在校成绩单； 4.外语、计算机等级证书； 5.初始学历毕业证书、学位证书； 6.最高学历毕业证书、学位证书； 7.获奖证书； 8.已经公开发表的文字作品和论文； 9.个人简历一份。 资格审核时，若发现考生提供的信息与报名信息不一致，或不符合《江苏省卫生厅直属事业单位2014年公开招聘工作人员公告》中报考人员资格条件的，取消考生面试资格。 四、面试程序 1. 自我介绍 2. 试讲（题目面试前7天告知） 3.回答提问 五、录用办法 本次考核面试满分为100分，技能考核（试讲）满分100分，面试考核与技能考核（试讲）合格线均为60分，若成绩低于合格线，则直接淘汰。成绩在合格线以上者，根据已公示比例计算综合成绩，按综合成绩排序，体检合格者列为拟聘用人选。缺席者视为自动放弃。 江苏建康职业学院 2014年5月4日 |
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