| 标题 | 2014年杭州市西湖区城市管理局招聘编外合同制工作人员公告 |
| 内容 | 因工作需要，西湖区城市管理局向社会公开招聘编外合同制工作人员，现将相关事项公告如下： 一、招聘原则 本次公开招聘遵循公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则进行。 二、招聘岗位及人数 1、招聘岗位：编外合同制城市管理人员，主要协助做好之江地区的城市管理工作。 2、招聘人数：4人。 三、招聘条件 1、思想政治素质好，有较强的法制意识和基本的城管法律法规常识，遵纪守法，作风正派，责任心强，恪守职业道德。有下列情形之一不得报名：（1）有违法违纪记录的；（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；（3）曾被辞退或开除公职的；（4）有其它不良行为的。 2、年龄35周岁以下（1979年5月20日及以后），男性，身体健康，全日制本科及以上学历。服从城市管理工作时间安排，能适应夜间执法、室外工作，具有城市管理工作经验者优先录取。 四、招聘程序 （一）报名 1、本次招聘报名工作采取现场报名的形式。报名时间：2014年5月28日上午9:00-12:00下午2:00—5:00；报名地点：西湖区文三西路9号四楼会议室 2、报名时需携带以下材料：（1）西湖区城市管理局招聘编外合同工报名表；（2）本人近期免冠一寸相片1张、身份证原件及复印件；（3）在职人员须提供学历（学位）证书原件及复印件，2014年全日制普通高校应届毕业生须提供全日制普通高校核发的《就业推荐表》（须加盖学校公章）和教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》原件及复印件；（4）户口本原件及复印件，无户口本人员须由户口所在地派出所出具有效期内的户籍证明。 （二）面试 1、本次招聘采取面试的方式进行。根据岗位需要，由西湖区城市管理局对应聘者进行资格审查。经审查合格的，电话通知面试时间、地点及要求； 2、面试时请携带本人第二代身份证，未在通知规定的时间内参加面试的视为放弃。 （三）体检 1、面试后，确定体检人员，体检时间地点另行通知； 2、应聘人员不按规定时间地点参加体检的视为放弃； 3、若体检不合格，将不予录用。 （四）录用 经资格审查、面试、体检合格后，签订正式劳动合同，签订合同后按规定缴纳五险一金等社会保险。 咨询电话：85129289 西湖区城市管理局 2014年5月21日 |
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