| 标题 | 三明学院2014年招聘辅导员面试考核方案 |
| 内容 | 根据《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发[2012]33号)、《三明市公务员局关于核准2014年市属事业单位公开招聘工作人员计划的通知》（明人发〔2014〕53号）及三明学院2014年公开招聘计划，面向社会公开招聘辅导员2名（男女各1名），为认真做好面试考核工作，特制定本方案。 一、基本原则 1、坚持综合考评、平等竞争、择优录用的原则。 2、坚持统一政策、统一标准、统一组织、统一程序的原则。 3、坚持保密、回避、监督的原则。 二、面试考核对象的确定 从三明学院统一公示的笔试合格人员名单中，根据男、女各岗位人员的笔试成绩先后按1:3比例确定面试入围人员。面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的考生为面试人选。面试考生的名单将在三明学院人事处网站进行为期5天的公示。 三、面试考核程序及内容 1、报到 面试人员携带身份证、准考证于6月24日上午8:00-8:45到三明学院行政综合楼207室报到。工作人员逐一确认面试人员身份，安排面试有关事宜。 2、面试时间、地点 时 间：6月24日（周二）上午9：00起。 地 点：三明学院行政综合楼四楼会议室。 候考室：三明学院行政综合楼五楼会议室。 3、面试题型 必答题1题（内容围绕岗位职责和个人素质）和专业题2题（考核从事岗位专业所具备的知识和能力），主要考核应聘人员的个人素质和业务水平、语言表达能力、思维分析能力及仪态形象等。 4、面试顺序：按各自抽签顺序进行面试。 5、面试流程：候考——入场——抽题——答题（思考：2分钟，回答：8分钟）——退场。 四、成绩及排序规则 （1）面试成绩采取百分制，采取当场评分和亮分。面试成绩低于70的，不予聘用。 （2）总成绩=公共笔试（40%）+专业面试（60%） （3）排序规则：总成绩按高分到低分进行排序。 （4）同分判定：若2个以上报考者笔试、面试合成后的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列；若笔试、面试的成绩都相同，则报同级组织人事部门同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。如分数相同但不影响招聘的，不加试。 五、注意事项 1、应聘人员须携带身份证件进入考场。 2、应聘人员在面试结束后，请返校或返家等候聘用通知。 3、交通费及食宿费自理。学校地址及乘车路线：三明市三元区荆东路25号。从火车站、长途汽车西站、城门长途汽车站可乘39路、11路、7路公交车到三明学院站（北区）下车；从长途汽车西站（三明汽车东站）可乘1路、2路、51路和52路公交车到城关车站，转乘39路、11路、7路公交车到三明学院站（北区）下车。 4、如需住宿，可前往：①南方大酒店（三明学院三元校区门口）；②京东商务宾馆（三明学院校大门对面）。未尽事宜，以现场通知为准。 六、体检、公示和聘用 1、根据成绩从高分到低分，按1：1比例组织体检。 2、根据面试考核成绩、体检和考核结果，报请校党委会研究确定拟聘人选，并将拟聘人选在校务公开栏公示7个工作日。若有空缺的招聘名额，按岗位从上线人员中按成绩排名顺序依次递补。 3、公示结束，人事处按有关规定办理相关的入编聘用手续。 七、咨询电话 吕老师：18259713577 刘老师、黄老师：0598-8397457 附：面试人员名单详情请参考：http://218.5.241.3:8036/ThirdPage.aspx?cid=20140618155644 男：石岩冰、杜有林，郭云杰 女：刘艳琴、姜显华、庄丽楠、陈艺琛、杨静、吴杨梅 人事处、学生工作处 2014年6月16日 |
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