| 标题 | 2014年武汉市黄陂区空气质量监督员招聘简章 |
| 内容 | 经区环保局研究，报区人民政府同意，决定向社会公开招聘一批空气质量监督员。现将有关事项通告如下： 一、招聘原则 公开、公平、竞争、择优。 二、招聘人数 公开招聘5人，男性。 三、招聘条件 （一）遵纪守法、品德良好、作风正派，无违法违纪记 录。 （二）热爱环保工作，吃苦耐劳，组织观念强，具有较强适应工作岗位能力，有较强的事业心和责任感。 （三）年龄为1 8周岁以上至35周岁以下，大专以上学历。 （四）身体健康，五官端正，男性身高1.65米以上、单眼裸视力0.8以上，无色盲、听力及其他疾病。 （五）复转军人及具有法律、计算机、驾驶特长和有环保工作经验的应聘者在同等条件下优先录用。 四、报名时间、地点 （一）报名时间：2014年7月14日至7月18日。 （二）报名地点：区人力资源市场（区人社局一楼）前川百秀街249号。 五、报名办法和招录步骤： 空气质量监督员招聘工作由区人社局、环保局负责组织实施。采取报名、考试（考试分笔方式和面试，笔试和面试成绩分别占总成绩的40%和60%）、考核等办法进行，面向全社会公开招聘，统一考试考核，择优录用。 （一）报名人员报名提供学历证书原件、退伍证、驾驶证等相关材料原件及复印件和一寸免冠彩色相片3张。 （二）经现场资格审查合格后，报名人员填写《报名登记表》，交人社局备案。 （三）符合审查资格要求的，参加由区人社局组织的闭卷考试（笔试时间、地点、考试范围另行通知），笔试成绩由区人社局向社会公布，按笔试人数与面试人数1：2的比例从高分到低分取前10名（面试时间、地点另行通知）。 （四）由招聘专班对通过笔试的人员(10人)进行面试（报名人数未达到10人时，直接进入面试），面试后的成绩（笔试成绩加面试成绩）由人社局向社会公布，按岗位数取总成绩前5名、报考人员入围。 （五）参照相关体检标准，组织入围人员到指定的医院体检。 （六）经体检合格的人员由区人社局和用人单位组织政审考察。 （七）报名人员凡未按时参加各招聘环节或因故中途弃权的，均按自动弃权处理，区人社局和用人单位将取消其应聘资格。入围人员因体检、政审等环节不合格或自动弃权被取消应聘资格造成缺额的，从报考人员中依据总成绩从高分到低分依次递补，递补人员进行体检、政审，直至合格，最后确定录用人选。 六、聘用和工资待遇 （一）用人单位对已确定的录用人员进行为期一个人月的岗位培训，期满经考核适应岗位要求的，由区环保局与其签订公益岗位合同，办理录用手续。监督员实行绩效目标管理并建立退出机制，每年进行一次聘用考核。考核为基本称职以上档次的续签合同，年度考核不称职的不再续签合同。 （二）监督员按黄陂区最低工资标准1.5倍，即月薪1530元，并依法办理“五险”。 咨询电话：027-61002996 武汉市黄陂环保局 2014年7月9日 |
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