| 标题 | 2014年青岛市城阳区人民医院招聘护理人员面试方案 |
| 内容 | 根据《城阳区人民医院公开招聘护理人员简章》的有关要求，现就城阳区人民医院公开招聘护理人员制定面试方案如下： 一、面试对象 本次共招聘护理岗位工作人员50人，助产岗位工作人员6人。 招聘工作采取先笔试后面试方式进行，报名人员参加统一组织的笔试，各岗位从高分到低分按照招聘人数1:1.5的比例，确定进入面试人选。若达不到规定比例的按实有人数进入面试，但进入考核体检范围人员面试成绩不得低于60分。 二、面试内容 主要从综合分析能力、组织计划协调能力、主动性、应变能力、沟通能力、语言表达能力和举止仪表7个方面进行测评。 三、面试方法和程序 面试采取结构化面试的方法进行。考生须凭笔试准考证和身份证(“两证”缺一不可)按要求到指定考场参加面试。 结构化面试时间为6分钟。经审核确认后，考生按事先抽签确定的顺序进行考试。其余人员在候考室等候，面试结束，考生退出考场。考官按照统一评分标准当场评分。 四、面试时间和地点 （一） 时间：7月19日(星期六)上午9：00。 考生于上午8：00前报到，8:15参加抽签，确定结构化面试顺序，上午9：00 正式进行面试。抽签开始后未报到的，视为自动放弃。 （二）地点：城阳区人民医院急诊楼五楼第三会议室 五、面试成绩评定及计算 面试采取百分制，由7名专家组成的考官现场打分，考官全部外聘，在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计为考生成绩。面试成绩及进入体检人员当天在青岛市城阳区人民医院网站公布。 六、有关说明 （一）考生于7月19日携带身份证和笔试准考证参加面试。 （二）未尽事宜按《城阳区人民医院公开招聘护理人员简章》规定执行。 联系电话：80653398 |
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