| 标题 | 长江大学机械工程学院2015年教师招聘方案 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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五、招聘流程 1、招聘小组根据各专业需求，将宣传内容定制、印刷成宣传单。 2、招聘小组研究确定重点招聘方向，提前一个星期左右与相关高校院系办公室联系，提供我院的招聘启事信息，并约定现场招聘时间、地点等具体事宜。 3、准备好本院的招聘信息及宣传材料，安排出差时间，通知人事处人才引进办公室备案，并做好出差前准备工作。 4、到达招聘单位，与相关老师了解现场布置情况，进行现场宣讲。宣讲主要包括学校、学院简介、学校招聘待遇及招聘计划，发放学院2015年招聘计划宣传材料。 5、与有意向的应聘生进行交流交谈，收取简历。对特别优秀的学生，采取及时与学院分管人事工作的领导取得联系，商定现场收取就业协议。 6、与招聘单位进行协商，将我校的招聘信息挂在对方就业网站上，以建立长期合作机制。 六、行程安排
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