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标题 南宁市良庆区城市管理综合行政执法队2014年招聘后勤服务控制数人员简章
内容
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    因工作需要,南宁市良庆区城市管理综合行政执法队招聘2名后勤服务岗位工作人员,现将有关事项公布如下:
    一、指导思想
    贯彻“公平、平等、竞争、择优”的原则,逐步建立后勤服务岗位人员“能进能出、能上能下、能高能低”、充满生机活力、竞争激励的用人机制,不断提高后勤服务工作效率和质量,保障单位职能活动的正常开展。
    二、招聘岗位和人数
    打字员2名
    三、招聘人员资格条件
    (一)基本条件
    1.具有中华人民共和国国籍;
    2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,爱岗敬业,无违法违纪现象;
    3.身体健康,具有适应岗位要求的身体条件;
    4.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;
    5.具备招聘岗位所要求的其它资格条件。
    (二)打字员资格条件
    1.年龄要求: 35岁以下,南宁市户口(不含六县);
    2.学历要求:高中以上学历;
    3.技能要求:具有一定的计算机操作水平,熟悉办公软件,熟悉行政机关办公室工作。
    四、招聘程序
    (一)公布招聘信息
    按照规定通过南宁市人才网公布招聘信息。
    (二)报名和资格审查
    报名和资格审查实行现场报名。
    1.报名时间和地点:2014年12月8日上午9:00-12:00,过时不再接受报名。地点:南宁市大沙田德政路55号三鸿大厦6楼良庆区人力资源和社会保障局办公室;
    2.联系电话:0771-4508877;
    3.报名所需的材料:本人身份证、学历证明、户口本、近期彩色免冠照片小2寸2张、个人简历1份;
    资格审查合格的报名应聘者,将以电话或短信的方式通知参加考试。
    (三)考试
    1.由良庆区人力资源和社会保障局组织测试;
    2.开考比例:资格审查通过人数和招聘岗位人数需达到2:1以上,方能开考;
    3.考试时间和地点:具体时间和地点另行提前通知;
    5.考试模式:技能测试及结构化面试。
    (四)考核
    1.考核比例:根据招聘岗位报考人员的考试总成绩由高分至低分按招聘岗位数1:1比例确定考核人选,在本单位工作区域内公布。
    2.考核内容:思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况,并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。
    3.考核小组:由2名以上工作人员组成,考核后应写成书面考核意见。
    如考核对象出现不合格者,按考试总成绩由高分至低分依次递补。
    (五)体检
    体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,由城区人事工作领导小组办公室组织应聘人员到指定医院进行体检。
    如体检对象出现不合格者,按考试总成绩由高分至低分依次递补。
    体检对象对体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求,经人事工作领导小组批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
    (六)公示和聘用
    城区人事工作领导小组集体讨论确定人选,经城区党委(党组)审核同意后进行公示,公示期一般为5个工作日,公示无异议后,按有关规定办理聘用手续,并报市人力资源和社会保障局备案。
    五、纪律和监督
    1.本次招聘贯彻“公平、平等、竞争、择优”的原则,切实加强领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开招聘工作有序开展。
    2.实行回避制度。考官、工作人员与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,应实行回避。
    3.招聘工作人员要严格遵守人事纪律,对违反规定和人事纪律的人员,根据有关规定严肃处理。
    4.招聘工作由领导小组监督组全程监督,同时要接受社会监督。单位监督电话:0771-4508877,南宁市人力资源和社会保障局监督电话:5533608。
    

南宁市良庆区人力资源和社会保障局
    

2014年12月1日

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