| 内容 |
易贤网网校上线了！
>>>点击进入<<<
网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、
职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。
栾川县事业单位公开招聘工作人员面试工作初步定于2015年2月7日或2月8日进行，具体时间确定后，将在栾川县公众信息网和栾川县人才网通知。请进入面试的考生及时关注网上通知，并保持通信工具畅通方便及时联系。
报考乡（镇）政府所属事业单位工作人员40名岗位的考生，按招聘方案要求进入面试82名，需要分两个面试组。为避免两个面试组评委掌握评分标准宽严程度不一而影响面试成绩的客观、公正，根据洛阳市人社局批准的《栾川县2014年公开招聘事业单位工作人员实施方案的批复》采用“二次平均法”，对考生的面试现场成绩进行加权平均后，计算得出面试成绩。具体操作办法为：
1、根据在2个及以上面试组参加面试的竞争同一职位考生的面试现场成绩，计算出每个面试组的平均成绩（A1、A2、A3……AN）；
2、将同一职位各面试组的平均成绩进行二次平均，计算出该职位所有面试组的总平均成绩（R）；
公式：R=（A1+A2+A3……+AN）÷N
3、用总平均成绩R除以相关面试组的平均成绩AN，得出该面试组的加权系数（X1、X2、X3……XN）；
公式：XN=R÷AN
4、考生的面试成绩等于面试现场成绩乘以其所在面试组的加权系数。
公式：考生面试成绩=面试现场成绩×XN
成绩采取4舍5入的办法进行计算，除加权系数保留3位小数外，其余计算过程的计算结果均保留2位小数。
栾川县公开招聘工作领导小组办公室
2015年2月3日
特别提示：
本次面试，人社部门不举办也不委托任何机构举办面试辅导班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。 |