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2015年江苏城乡建设职业学院图书馆/实验实训室工作人员招聘信息

内容

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    网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类
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    学院（http://www.js-cj.com）前身为江苏省城镇建设学校，2003年更名为江苏省常州建设高等职业技术学校，2015年2月与常州市职工大学合并建立江苏城乡建设职业学院，隶属于江苏省住房和城乡建设厅，是经省政府批准设立的一所公办专科层次的普通高等学校，承担国家职业（城建类）技能鉴定和省级城建职业岗位技能培训、鉴定。学校设有建筑艺术系、土木工程系、管理工程系、公用事业系、设备工程系5个专业系部，拥有全日制在校生6500余人，近年来毕业生年均就业率始终居98%以上。单位地址：江苏省常州市殷村职教园和裕路1号。
    一、应聘岗位及条件

部门	岗位	岗位职责	应聘条件
图书馆	报刊资料库管理员	1、负责报刊合订本的建卡、签收、登记、上架工作。 2、严格要求读者遵守借阅规则，杜绝报纸“开天窗”现象，维持阅览秩序。 3、每日对阅览流量进行实事求是的统计，按月汇总上报。及时将读者的阅读需求反馈给文献采访人员。 4、熟悉本馆计算机管理系统，指导学生规范操作检索机器。全面了解本室收藏的报刊内容，做好推荐指导阅读及参考咨询工作。 5、所有报纸一律不外借，若有教学上的特殊要求，应请示部门负责人同意，并做好借阅登记和催还工作。 6、及时整架，保持室内清洁、美观，为读者提供优良的阅读环境。按时关好门窗、灯扇，注意防火防盗。 7、完成领导交办的临时性工作。	1．第一学历为全日制本科，且获学位。 2．爱岗敬业，吃苦耐劳；具有一定的管理、协调能力。 3．人际沟通、交往能力强，有良好的团队合作精神。 4．能满足图书馆工作时间的要求，能保证周六、周日和晚间值班。
图书馆	图书借阅室管理员	1、认真钻研业务，进行图书馆学专业理论研究，努力解决本岗位技术性问题；积极撰写论文、论著，聘期内完成学校规定的科研工作量。 2、负责本书库书刊的借还整理工作。 3、负责读者工作计划的制定和具体实施，并按照要求及时做好工作总结。 4、负责纸制书刊的利用率统计、分析工作。 5、开展文献宣传、推荐和导读工作，策划、组织、开展各类读书活动，营造阅读氛围。 6、负责读者证件异常处理、离校手续办理。 7、负责开展新生入馆培训工作。 8、接受读者咨询与建议。 9、完成馆领导交办的临时性工作。
系实验实训室	管理员	1、实验实训室管理人员应坚守岗位。为满足学生技能训练需要，尽量增加实验实训室开放时间。 2、负责实验实训室开设实验实训的排序协调工作，课前主动与任课教师联系，了解实验实训内容，配合任课教师认真做好课前准备工作，并协助做好课内学生管理指导工作。 3、根据教学需要，申购必需的实验实训器材，认真及时填写实验实训室的管理台帐，如实验实训室使用登记表、实验实训室台帐及设备使用、维修记录等。 4、负责实验实训设备的保养和维护等管理工作。 5、负责实验实训室的文化建设和制度建设。 6、负责实验实训室卫生、安全等常规管理工作。实验实训结束后，协助任课老师督促学生做好实验实训室卫生打扫，关好水、电、门窗、确保安全后方可离开。 7、实验实训室物品原则上不得外借，确有特殊情况，必须经主管部门审批同意后外借。废弃物品按环保要求进行处理。 8、严格执行学院实验实训室管理制度，财产管理做到物-账-卡一致。 9、完成系部交办的其他工作。	1.第一学历为全日制本科，且获学位。计算机、土建类专业优先。2.年龄原则上在35周岁以下；3.有较强的实践动手能力，文字表达能力，能熟练掌握和应用计算机办公软件；4.敬业爱岗、踏实肯干、细致耐心，工作责任心强，有奉献和服务意识。

    二、招聘程序
    1．登记报名
    应聘人员将个人简历（包含身份证、学历学位证书等电子版）以E-mail方式发至学校组织人事处，邮件主题与附件名称按下列格式填写：“姓名+性别+应聘岗位+毕业院校+专业+学历或职称”。
    E-mail：jsjx_zxkrsc@163.com
    联系电话：0519-69872268，69872258
    联系人：陈老师，周老师
    2．资格初审
    学校按应聘条件及相关要求，对应聘者提供的材料进行审核、筛选，确定参加考核人员名单。
    3．综合考核
    （1）学校组织有关职能部门及相关专家，根据岗位要求，采用笔试、面试等方式进行综合考核。参加考核人员须持相关证书及有效证件。
    （2）根据综合考核成绩，择优确定拟聘人员，经组织人事处审核，报校党委会审批。
    4．体检要求
    体检项目、标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知（国人厅发〔2007〕25号），并参照江苏省申请教师资格人员体检标准、应聘岗位执行。
    5．通知合格者办理各项入职手续。
    三、聘用形式和待遇
    聘用人员一律实行合同聘用，岗位管理，不列入学校事业单位岗位设置管理范围，实行个人人事代理。待遇实行个人固定月薪制，并享受约定福利待遇。
    四、特别注意
    所有应聘人员请按照我校招聘计划各项要求提交相关资料，不符合计划的资料将不会受理；
    其他未尽事宜按学校有关规定执行。

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