| 标题 | 2015年朝阳市喀左县事业单位招聘工作人员简章 |
| 内容 | 在线网校：点击进入 考试书库：点击进入 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类 /建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 根据《喀左县事业单位补充工作人员公开招聘办法》（喀委办发[2012]53号），经县政府同意，市人社局审核，县人力资源和社会保障局面向社会公开招聘事业单位工作人员70名。现将有关事项公布如下： 一、招聘对象及条件 （一）招聘对象除在招聘计划表中明确注明的以外，均为全日制普通高等院校专科及其以上毕业生。 （二）招聘基本条件： 1、拥护中国共产党，遵守宪法和法律； 2、具有良好的品行； 3、具有正常履行职责的身体条件； 4、具有招聘职位所要求的资格条件； 5、年龄在35周岁以下即1979年7月20日（含）以后出生，特殊职位招聘计划表中另有规定的从其规定。 6、招聘人员除在招聘计划表中明确注明的以外，均为喀左户籍(或配偶为喀左户籍），服务喀左“四个计划”人员不受户籍限制。 二、招聘方法 本次招聘由县人力资源和社会保障局统一组织考试。考试分为笔试和面试两种形式。教育和卫生系统的笔试内容为专业知识，面试内容为实际操作和职业技能测试。 教育系统笔试内容为幼儿教育理论、幼儿教育学及教育心理学，幼儿教育理论占70%，其它占30%。卷面总分为100分，按40%计入总分。面试成绩占60%，包括唱歌、舞蹈、器乐（自选）、绘画、手工制作、粉笔字六项，每项10分，总分60分，直接计入总分。 卫生和计划生育系统笔试内容为医学基础知识。总分100分，按40%计入总分。面试采取实际操作的形式，满分100分，按60%计入总分。 其它系统的，笔试科目为两科，公共知识和文字综合，两科为一张试卷，满分100分，答卷时间150分钟；面试采取结构化面试的方法，面试满分为100分。总成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 笔试成绩公布后划定合格分数线，成绩合格的按从高到低的顺序确定面试人选。面试比例为1：2。招聘岗位最后一个面试名额的笔试成绩并列者，均列入面试人选；总成绩并列者，按面试成绩高者确定人选。参加面试人员出现空缺可依次等额递补。面试成绩低于60分者不予聘用。 三、招聘程序 招聘按报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考核、公示、聘用九个程序进行。体检标准比照录用国家公务员标准执行。 每个招聘职位报名数与招聘数一般应达到2：1。对于未达到开考比例的职位将进行调整或取消，并及时向社会公布。 四、报名 报名方式：采取现场报名的方式，报考者携带本人身份证、户口本和学历证书原件，近期1寸免冠照片3张，报名登记表从喀左政府网站下载，并按表中说明填写。 报名费用：报名费100元 报名时间：7月24日—— 28日（双休日不休息） 报名地点：喀左县人力资源和社会保障局二楼大厅（喀左县中心医院西侧) 咨询电话：4826910（7月24日——28日报名期间到现场咨询） 五、考试及考生注意事项 笔试时间、地点以准考证为准，报名时通知领取准考证的时间、地点。面试时间、地点按考生预留的通讯方式另行通知，也请考生随时关注喀左县政府网站。 考生注意事项： 1、每名考生只能报考一个职位； 2、考生一律使用二代身份证报名； 3、考生的成绩自行到人力资源和社会保障局的公告栏查看； 4、考生自报名至考试（笔试、面试、资格审查、体检）期间，应保持报名时所填报的通讯工具畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，考生自负。 六、考核 考核工作由县人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门共同进行。 七、公示 拟聘用人选确定后，公示期七天。 八、聘用 对经公示无异议的人员办理聘用手续，签订聘用合同，试用期12个月。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。 被聘用的人员与聘用单位签订聘用合同，使用事业编制，执行事业单位工资标准，享受国家规定的工资福利待遇。被聘用的人员三年以内（含试用期）不允许交流到市及以上事业单位。 九、加分条件 喀左籍的退役士兵和“四个计划”（国家西部计划、大学生志愿者服务辽西北计划、三支一扶计划、一村一名大学生计划）服务期满人员，报考时凭证书及证明原件，笔试总成绩（100）加2.5分。 喀左县人力资源和社会保障局 二0一五年七月二十日 |
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