| 标题 | 成都市新都区面向部分高校招聘2016年应届优秀毕业生公告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 经成都市新都区委、新都区政府批准，新都区将到部分高校现场公开招聘2016年应届优秀毕业生21名，现将有关情况公告如下： 一、公开招聘专业、岗位表
二、公开招聘基本条件 1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，思想政治素质好，认真贯彻执行党的·线、方针、政策、具有改革开放意识和开拓进取精神，吃苦耐劳、成绩优秀、遵守纪律、作风正派。 2、身体健康，具有正常履行岗λ职责的身体条件，体检符合相关要求（体检参照公务员体检标准）； 3、2016年应届毕业生，并于2016年7月31日前获得硕士研究生及以上学历并取得相应学λ（要求学历学λ双证）；不能按时取得以上证书、证件者，取消招聘资格。 4、中共党员、获得二等以上奖学金、学生干部、校级优秀毕业生、有丰富社会实践经历者优先； 5、年龄要求30周岁以下（1986年1月1日及以后出生），且公开招聘后在我区服务时间不低于3年。 6、上述招聘条件，根据报名情况，经公开招聘工作领导小组研究同意可适当调整。 三、公开招聘程序 （一）在招聘院校公布招聘名额和岗λ。 （二）应聘者到招聘会现场报名，并填写报名表。报名时应现场提供个人简历、学校印发的就业推荐表和ÿ学期的成绩单等相关材料。 （三）考试。考试分资格初审、笔试和综合面试（博士研究生免笔试）。考试总成绩满分为100分，笔试占总成绩30％，面试占总成绩70％。 资格初审主要审核应聘者是否符合基本条件，并根据应聘者填写的报名信息表、提供的学习成绩单、就业推荐表、自荐材料等基本情况进行初筛，初筛合格者进入笔试。笔试内容为公共基础知识，均为客观题。综合面试由考核小组对应聘者进行举止仪容仪表、专业素养及能力和基本素质等方面进行考核。 （五）招聘考核小组根据考试结果，按同一岗λ所有应聘者考试成绩从高到低确定拟聘用人员。 （六）审定拟聘用人员。区人社局对考核小组签定意向性协议的拟聘用人员情况进行汇总后，报考聘领导小组审定。 （七）聘用。对拟聘用人员，毕业后由区人社部门办理相关聘用手续。 四、聘用后待遇 （一）被聘用的人员为成都市新都区事业单λ的正式编内人员，工资福利待遇按国家现行政策规定执行。 （二）凡被聘用的人员，按国家规定实行试用期制度。首次签订聘用合同的合同期至少三年（含试用期）。 五、工作日程安排 复旦大学 10月19日 六、其他事项 （一）招聘人员应在2016年8月10日前到我区报到并正式入编。 七、咨询电话： 成都市新都区人才流动服务中心办公室：028-89399625 温老师：13881730468 周老师：13880442980 成都市新都区委组织部 成都市新都区委机构编制委员会办公室 成都市新都区人力资源和社会保障局 2015年9月28日 |
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