| 标题 | 2015年浙江省医学科技教育发展中心招聘人员公告 |
| 内容 | 根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省医学科技教育发展中心决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘单位 浙江省医学科技教育发展中心：浙江省卫生计生委下属公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机构规格相当于县处级。办公地点位于杭州市区。主要承担全省医学科技教育项目管理与服务，卫生专业技术人员和管理人员的培训，以及卫生高层次人才评价等工作。 二、招聘岗位及条件 本次公开招聘人才评价岗位1人，为专业技术岗位。 应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位以下具体要求：具有本科及以上学历或学位，公共事业管理、卫生信息管理、社会医学与卫生事业管理、预防医学专业；具有2年以上工作经历；年龄在35周岁及以下（1979年11月13日后出生）。 有关工作经历，按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。 三、招聘程序与办法 （一）报名和资格初审 1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2015年11月13日期间，发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘+姓名”）到专用邮箱115446596@qq.com，附报名表（样式见附件）。 2、资格初审。报名结束后3个工作日内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。 通过资格初审的报名人数应不少于5人，否则取消此次招聘计划。 3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。 （二）考试 考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。 1、笔试。初定于11月中下旬在杭州市内举行。具体安排以准考证为准。 笔试内容：公共基础知识及岗位相关的专业性、技能性知识。其中公共基础知识主要包括管理学和卫生政策等方面知识，专业、技能知识主要包括招考专业和从事岗位工作所需的专门性知识。 笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定入围面试人员名单。 2、面试。资格复审和面试有关安排另行通知。 应聘人员应携带报名表（贴照片）及身份证、学历和学位证书、劳动（聘用）合同和社保缴纳记录证明等相关材料的原件及复印件1份，并按指定时间、地点参加资格复审。 面试方式：结构化面试。主要考查综合素质（如语言表达、沟通协调、应变能力等）、专业素质、岗位匹配性（如岗位认知、适应能力、工作经验）等。 面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。 （三）体检、考核 考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，总成绩最优者（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）确定为体检、考核对象。 体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。 （四）公示、聘用 经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。 聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 （五）其他 应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。 四、纪律与监督 （一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督： 1、浙江省卫生计生委网站（http://www.zjwjw.gov.cn，信息公开/招聘公告）； 2、浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘）。 招聘过程相关信息一般仅在省卫生计生委网站公布，请应聘者自行留意。 （二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理： 1、省卫生计生委（人事处）：0571-87709026； 2、省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。 （三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。 五、咨询 有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。 咨询电话：0571-87709120（吴老师）87709029（黄老师） 浙江省医学科技教育发展中心 2015年11月3日 |
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