| 标题 | 2016年镇江市丹徒区人力资源和社会保障局公开招聘社会化用工工作人员简章 |
| 内容 | 根据人社工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘5名社会化用工工作人员，在社保大厅从事一线工作。现将具体事项公告如下： 一、招聘范围及对象 丹徒籍户口(含丹徒籍生源)，符合报考资格条件的人员。 二、资格条件 （一）基本条件 1、遵守中华人民共和国宪法和法律； 2、爱岗敬业、有责任感，执行力强、重团队精神，服从安排，工作耐心细致，能承受一定的工作压力； 3、无犯罪记录，身体健康，无影响正常履行职责的疾病。 （二）岗位所需的其他条件 1、学历：全日制大专及以上学历； 2、年龄：年龄在30周岁以下（1986年3月31日以后出生）。 三、招聘程序及方法、步骤 （一）公布简章 在镇江市丹徒区人力资源和社会保障局网站（网址: hrss.dantu.gov.cn）上公布招聘简章。 （二）报名和资格审查 1、报名时间和地点：报名定于2016年3月2日至3月4日上午9:00—11:30，下午2:00—4:30，丹徒区人力资源和社会保障局组织人事科（丹徒新城广场西路159号四楼410室）。 2、资格审查：报名时报考人员需提供本人有效身份证、户口簿、学历证书等材料原件和复印件、本人近期免冠1寸彩色照片2张。由组织人事科进行资格审查，合格后，填写《丹徒区人社局招聘社会化用工工作人员报名登记表》（一式两份）。 （三）笔试 1、笔试时间：2016年3月13日，笔试准考证发放时间：2016年3月10日至3月11日上午9:00-11:30，下午2:00-4：30。笔试地点见准考证。 2、笔试内容：公共基础知识及行政能力倾向测试。笔试采取百分制。 （四）面试 1、以笔试成绩从高分到低分按照1:3比例确定面试人员。 2、面试时间、面试地点另行通知。 3、面试采取结构化面试的方式进行，成立面试小组，面试小组由七名考官组成，现场打分，面试成绩为百分制。 考试总成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成。 （五）体检和考察 根据考生总成绩从高分到低分，按拟录用人数1:1的比例确定参加体检人员，体检标准参照《江苏省录用国家公务员体检办法》执行，由组织人事科组织体检。对体检合格人员由丹徒区人社局组织人事科进行考察并对考核对象进行资格复审。因体检、考察不合格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分的顺序一次性递补。体检时间、地点另行通知。 （六）公示 对拟录用人员，在镇江市丹徒区人力资源和社会保障局网站（网址:hrss.dantu.gov.cn）公示。公示期为7天。 （七）录用 公示结束后，拟录用人员，经组织人事科核准，由丹徒区社会劳动保险基金管理中心与其签订劳动合同，根据工作需要，安排在大厅一线服务岗位。 五、组织实施 此次招聘工作由组织人事科牵头，会同相关科室共同组织实施。 六、纪律与监督 本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处，由局纪检监察室负责本次招聘的监督。 咨询电话：0511-80896020 。 纪检监督电话：0511-80896097。 镇江市丹徒区人力资源和社会保障局 2016年2月26日 |
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