| 标题 | 2016年惠州仲恺高新区招聘农业综合应急队队员公告 |
| 内容 | 根据工作需要，我区拟参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》、《惠州仲恺高新区公开招聘机关事业单位工作人员实施细则（试行）》等有关文件精神，面向社会公开招聘仲恺高新区农业综合应急队队员2名。具体招聘公告如下： 一、指导思想和目的 以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试、择优聘用的办法招聘，确保招聘人员素质。 二、招聘职位及条件 招考职位：区农业综合应急队队员2名。 招考对象及条件：岗位适合男性，高中（含中技）以上学历，本区户籍，年龄25—35岁，身高165cm以上；裸眼视力4.8以上；身体健康，体形端正，无违法犯罪记录，无违反计划生育政策，政治思想表现好。 考虑到农业综合应急队担负的森林火灾扑救、抢险救灾、重大疫情疫病应急处置等工作任务，具有“急、难、险、重”等特点和时限要求的特殊性，同等条件下，以下人员优先录取：1.本地区户籍，熟悉当地情况的；2.能操作扑火装备器材、具有森林防火扑救或抢险救灾工作经验、熟悉水性的；3.复员退伍军人；4.持有E牌以上驾驶证的。 三、工作岗位及薪酬待遇 农业综合应急队员工资待遇参照仲恺高新区协警的工资待遇标准执行。 四、招聘程序及办法 （一）发布招聘公告。 具体招聘名额、条件在惠州仲恺高新区门户网站公告。 （二）报名。 1.报名基本条件。 （1）遵守中华人民共和国宪法和法律； （2）具备良好的品行和职业道德； （3）具有正常履行职责的身体条件和工作能力； （4）符合岗位所需的专业、学历、能力、技能条件及其他条件； （5）符合计划生育政策规定。 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。 2.报名方式及时间。 采用现场报名的方式报名。有意应聘者，填写《惠州仲恺高新区公开招聘农业综合应急队队员报名表》（见附件1）及《惠州仲恺高新区公开招聘农业综合应急队队员信息登记表》（见附件2），并携带本人户口簿、身份证、学历（学位）证书、职称、执业资格证书等。 报名时间：2016年4月18日至4月19日（上午9时至11时、下午3时至5时）（报名时间为3个工作日）。 报名地址：仲恺高新区人才服务大厦七楼715室 咨询电话：0752－2609173/3278569 报名邮箱：hzzkncgzj@126.com （三）资格审查。 报名的同时进行资格审查，对符合资格条件的报名者发放《考试通知》。资格审查需提交以下材料： 1.填写好的《惠州仲恺高新区公开招聘农业综合应急队队员报名表》一式两份（见附件1）、《惠州仲恺高新区公开招聘农业综合应急队队员信息登记表》一式两份（见附件2）； 2.近期一寸彩色免冠正面照片3张； 3.户口簿、身份证、学历证书等原件及其复印件。 （四）考试。 考试由笔试、体能测试和面试组成。考试按资格审查合格的实际报名人数开考。考生凭《考试通知》和身份证按规定时间到指定地点报到，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。 1.笔试和体能测试。 （1）笔试内容：综合应用能力测试、招聘岗位相关专业知识以及相关政策法规或操作技能。 （2）体能测试内容：10米X4往返跑、立定跳远、1000米长跑，引体向上等（评分标准参照《广东省公安机关录用人民警察体能素质测评实施细则(试行)》）。 笔试、体能测试具体时间、地点详见《考试通知》。 （4）笔试、体能测试单项成绩满分均为100分，各占考试成绩的20%、40%；体能测试低于合格分数线（60分）的不得进入面试。 2.面试。 根据笔试和体能测试成绩，由高分到低分按1:3比例确定面试人选，如笔试合格人数不足，则按实际笔试合格人数确定面试对象。面试主要测评报考者综合素质、口头沟通和表达能力以及所报岗位专业理论知识和解决实际问题的能力。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。 区党群办、区农村工作局负责组成面试评委小组进行面试。面试评委小组由7名以上评委组成。面试由区纪检监察部门派出1名监督员进行现场监督。 面试人员名单、面试时间及地点于笔试、体能测成绩、于公布时一并在惠州仲恺高新区门户网站公布。 3.考试成绩计算 考试总成绩按笔试占20%、体能测试占40%、面试占40%的比例合成。综合总分为招聘考试最终成绩。 （五）体检。 按综合总分由高分到低分依次排序，按聘用人数1:1确定体检对象。体检对象在规定的时间到指定的医疗机构进行体检。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘工作人员体检通用标准》执行。体检不合格不依次递补。 （六）考核考察。 从户籍、文化程度、家庭成员及社会关系和有无违法犯罪情况等方面进行考察，根据综合成绩、择优录取，并公布录取名单。 （七）确定拟聘人员、公示。 体检、考察合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在惠州仲恺高新区门户网站公示7个工作日。 （八）聘用手续及管理。 1.公示期满无异议的，按管理权限，由区农村工作局为受聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行聘用制，签定聘用合同，聘用期为3年。 2.受聘用人员需在规定时间内报到上岗。逾期1个月不报到或不签订聘用合同者，视为自动放弃聘用资格。 3.年度考核不合格，或有违法违纪者，解除聘用劳动合同，考核按聘用劳动合同规定的任务目标执行。 4.聘用劳动合同期满，经考核合格，可续签聘用劳动合同。 5.聘用人员要能根据森林火灾扑救、抢险救灾、重大疫情疫病等相关应急工作处置的要求，担负相应的值班、值守任务（含节假日、重点时期24小时集中待命及工作日夜间轮流值班等）。 （九）培训。 由农村工作局组织上岗培训，时间待定。 五、监督 本次招聘工作由区纪检监察部门进行全程监督，有关人员必须严格遵守组织人事工作纪律和各项工作制度，杜绝各种弄虚作假行为。 对有伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的应聘人员，取消考试和聘用资格；对招聘工作人员泄露考试测试内容，以及违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。 咨询电话：0752－2609173 投诉电话：0752－3278566 仲恺高新区农村工作局 2016年3月28日 |
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